结论：法人（这里应理解为公司的法定代表人）可以不在公司担任实质性的日常职务，但必须依法由公司章程规定的董事长、执行董事或经理担任，并依法进行登记。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定层面

1. 法定代表人的定义与身份要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一规定明确了法定代表人的身份必须是公司内的具体职务持有者，即董事长、执行董事或经理。

2. 任职的灵活性：

   • 虽然法律要求法定代表人必须担任上述某一具体职务，但并未强制要求法定代表人必须同时在公司担任实质性的日常职务。公司章程可以在法律允许的范围内对法定代表人的选任作出规定，这为公司在选择法定代表人时提供了灵活性。

二、实际情况层面

1. 在公司任职的情况：

   • 许多公司的法定代表人会同时担任公司的高管职务，如董事长、总经理等。这样的安排使得法定代表人能够更直接地参与公司的日常管理和决策，有利于提升公司的运营效率和管理水平。

2. 不在公司任职的情况：

   • 也存在一些法定代表人不在公司担任实质性日常职务的情形。例如，为了借助外部专业人士或有影响力人物的声誉和资源，公司可能会聘请其担任法定代表人，但该人士并不参与公司的日常经营管理工作。这种安排可以为公司带来外部的智慧和资源，同时保持公司内部管理的独立性。然而，即便如此，该人士仍需被任命为董事长、执行董事或经理之一，并依法进行登记。

三、法定代表人的职责与义务

• 无论法定代表人是否在公司担任实质性的日常职务，他们都需要履行以下职责和义务：
  • 确保公司的合法合规运营，遵守相关的法律法规和公司章程的规定；
  • 维护公司的利益和权益，促进公司的长期发展；
  • 对公司的经营活动承担相应的法律责任，如果公司出现违法违规等行为，法定代表人可能会面临法律风险和责任追究。

四、法律后果与影响

• 如果法定代表人没有按照法律规定担任具体职务或未依法进行登记，可能会面临法律责任和公司内部管理上的问题。例如，无法有效履行职责可能导致公司运营混乱、法律纠纷频发；无法代表公司对外进行法律活动可能影响公司的商业信誉和合作机会。

建议：

• 公司在选择法定代表人时，应充分考虑其身份、能力、经验以及是否愿意并能够履行法定代表人的职责和义务。
• 法定代表人应认真履行其职责和义务，确保公司的合法合规运营和持续发展。
• 如果公司或法定代表人有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。