结论：法人（这里应理解为“法定代表人”）是可以在公司任职的，且这种情况在法律上是允许的，并受到相关法律法规的保护与规范。不过，也存在法定代表人不在公司具体任职的特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、法定代表人在公司任职的合法性
法律定义与角色：
- 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。在大多数情况下，法定代表人由公司的董事长、执行董事或经理担任，这些职位本身就是公司的高级管理职务。
- 法律并未限制法定代表人不能成为公司的员工。实际上，许多公司的法定代表人同时也是公司的高级管理人员，参与公司的日常经营管理工作。
法律关系与权益：
- 法定代表人在公司任职时，与公司之间的关系受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的调整和保护。
- 公司需要与法定代表人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、社会保险等。
二、法定代表人在公司任职的具体表现
担任管理职务：
- 法定代表人可以担任公司的董事长、执行董事或经理等管理职务，负责公司的重要决策和日常运营。
- 在这些职位上，法定代表人需要履行相应的管理职责，确保公司的合法合规运营。
参与具体业务：
- 在规模较小的公司中，法定代表人可能深度参与公司的具体业务，如技术研发、市场营销等。
- 这种情况下，法定代表人不仅需要具备管理能力，还需要具备相应的业务专长。
三、法定代表人不在公司具体任职的特殊情况
非公司内部任职人员担任法定代表人：
- 根据《中华人民共和国公司法》的规定，只要公司章程作出相应规定，并按规定进行登记，非公司内部任职人员也可以担任法定代表人。
- 这种情况下，法定代表人虽然不直接参与公司日常运营，但仍需对公司的经营行为负责，并承担相应的法律责任。
出于商业合作或战略布局考虑：
- 公司可能会出于商业合作、战略布局或其他考虑，让与公司有密切关联但不在公司任职的人担任法定代表人。
- 这种情况下，法定代表人需要与公司保持密切联系，确保能够及时了解公司的经营状况，并在必要时代表公司行使职权。
四、法定代表人的责任与义务
忠实履行职责：
- 作为公司的法定代表人，必须遵守公司章程和相关法律法规，忠实履行自己的职责，不得滥用权力损害公司利益。
- 法定代表人在行使职权时，应当维护公司的合法权益，促进公司的健康发展。
承担法律责任：
- 如果公司在其任职期间出现违法违规行为，法定代表人可能会面临被限制出境、限制高消费等风险。
- 因此，即使不在公司任职，担任法定代表人也需要谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的要求。
五、建议与总结
明确职责与权限：
- 无论法定代表人是否在公司任职，都应明确其职责与权限，确保公司运营的合法性和合规性。
- 公司应制定完善的公司章程和内部管理制度，明确法定代表人的职责和权限范围。
谨慎选择法定代表人：
- 在选择法定代表人时，公司应充分考虑其资质、经验和信誉等因素，确保其能够胜任这一重要职务。
- 法定代表人也应充分了解自己的职责和风险，谨慎行事，避免给公司带来不必要的法律风险。
总结：法定代表人不仅可以在公司任职，而且其身份和职责在法律上得到了明确的认可和保护。不过，也存在法定代表人不在公司具体任职的特殊情况。无论哪种情况，法定代表人都需要忠实履行职责，承担法律责任，确保公司的合法合规运营。如果您在法定代表人任职方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。