结论前置：关于“做法人是否还可以去任职”的问题，这主要取决于具体的任职岗位性质以及相关法律法规和公司章程的规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 法人身份与任职的独立性：

   • 法人，作为法律上的拟制人，是公司等法律实体的代表，负责对外代表公司进行法律行为。法人身份本身并不直接限制其个人在其他机构或公司的任职。
   • 然而，如果法人同时担任其他公司的董事、监事或高级管理人员等职务，则需要考虑这些职务之间是否存在利益冲突、是否违反竞业禁止条款或相关法律法规。

2. 法律法规的限制：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，公司董事、监事和高级管理人员在任职期间需要遵守一系列规定，包括但不限于忠实义务、勤勉义务等。如果法人同时担任这些职务，并且这些职务之间存在利益冲突或可能违反相关法律法规，那么其任职可能会受到限制。
   • 此外，某些特定行业或职位可能对任职人员的身份有特殊要求，如公务员不得在企业兼职等。因此，在考虑法人是否可以在其他机构任职时，还需要考虑这些特殊规定。

3. 公司章程和内部规定：

   • 除了法律法规外，公司章程和内部规定也可能对法人的任职做出限制。例如，公司章程可能规定法人不得在其他公司担任董事或监事等职务，或者需要经过股东会或董事会的批准才能担任。
   • 因此，在考虑法人是否可以在其他机构任职时，还需要仔细审查公司章程和内部规定的相关内容。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，除了法律法规和公司章程的规定外，还需要考虑法人个人的时间、精力以及是否能够胜任多个职务等因素。如果法人同时担任多个职务导致无法充分履行其职责，那么可能会对公司和其他股东的利益造成损害。
   • 此外，如果法人同时担任多个职务且这些职务之间存在利益冲突或可能引发利益输送等问题，那么也可能会引发监管机构的关注和调查。

法律建议：

• 在考虑法人是否可以在其他机构任职时，建议首先仔细审查相关法律法规和公司章程的规定，确保不违反任何限制性条款。
• 如果法人确实希望在其他机构任职，并且这些职务之间不存在利益冲突或违反相关法律法规的情况，那么建议事先获得公司股东会或董事会的批准，并确保能够充分履行其职责。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

可能法律后果：

• 如果法人违反相关法律法规或公司章程的规定在其他机构任职，可能会面临法律责任和公司内部的处罚，包括但不限于罚款、解除职务等。
• 在严重情况下，如果法人的行为损害了公司或其他股东的利益，还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。

因此，在考虑法人是否可以在其他机构任职时，需要综合考虑多个因素并谨慎决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。