结论：法人不能作为职务。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，它并非一种职务，而是一个法律上的实体概念。

详细分析：

1. 法人的定义与性质：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五十七条，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这表明法人是一个独立的法律实体，它拥有自己的财产，能够以自己的名义进行民事活动，并独立承担法律责任。
   • 法人并非个人，也不是一种职务，而是由多个自然人组成的组织体，如公司、企业、事业单位等。

2. 职务与法人的区别：

   • 职务通常指的是一个人在工作单位中的职位和所承担的责任，它反映了个人在组织中的角色和职责。例如，董事长、总经理、财务总监等都是具体的职务名称。
   • 与职务不同，法人不是一种职务，而是公司组织架构中的一部分，代表整个组织的法律身份和地位。因此，在需要填写职务的场合，如员工信息表、合同等，不适合直接写“法人”。

3. 法定代表人与法人的关系：

   • 法定代表人是由公司依法选定的，代表公司对外进行活动的人。他/她通常是公司的董事长、执行董事或者经理，并需依法登记。
   • 法定代表人的行为直接对公司产生法律效力，但其本身仍然担任着具体的职务，如董事长或经理等。因此，法定代表人不能等同于“法人”这一抽象概念，也不能将“法人”作为职务来填写。

4. 实际应用中的建议：

   • 在描述公司人员的职务时，应准确使用相应的职务名称，如董事长、总经理等，避免使用“法人”这一笼统的表述。这有助于明确各人员的职责和权限，确保公司运营的规范性和合法性。
   • 对于非法律背景的人员来说，理解法人和职务的区别至关重要。只有正确区分这两者，才能更好地理解和运用相关法律知识，避免在实际操作中产生混淆或误解。

法律后果提示： 如果错误地将“法人”作为职务填写，可能会导致法律上的混淆和误解。例如，在合同签订过程中，如果对方误将“法人”理解为具体的职务人员，可能会对合同的履行和责任承担产生不利影响。因此，务必准确填写职务名称，以维护公司的合法权益和良好形象。

进一步思考： 如果您在填写职务时遇到困惑，或者对法人和职务的关系有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。