结论：职位不可以是“法人”，但可以是“法定代表人”。法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织，并非一种职务；而法定代表人则是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，通常由公司章程规定的董事长、执行董事或经理担任。

法人与法定代表人的区别

1. 法人：

   • 定义：根据《中华人民共和国民法典》第五十七条，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这表明法人是一个独立的法律实体，如公司、事业单位等，而非个人或具体职务的代称。
   • 性质：法人可以是营利性的，如有限责任公司、股份有限公司；也可以是非营利性的，如事业单位、社会团体。无论其性质如何，法人都需依法登记并独立承担法律责任。

2. 法定代表人：

   • 定义：法定代表人是由公司依法选定的，代表公司对外进行活动的人。他/她通常是公司的董事长、执行董事或者经理，并需依法登记。
   • 职责：法定代表人的行为直接对公司产生法律效力，负责公司的日常经营管理和决策，是公司法律意义上的负责人。其主要职责包括代表公司对外进行法律行为（如签订合同、参与诉讼等）、负责公司的整体运营和管理、保护公司和股东的利益等。

职位与“法人”、“法定代表人”的关系

• 职位：职位通常指的是一个人在工作单位中的职位和所承担的责任，它反映了个人在组织中的角色和职责。例如，董事长、总经理、财务总监等都是具体的职位名称。
• “法人”与职位：由于法人是一个独立的法律实体，而非个人或具体职务的代称，因此在描述公司人员的职位时，不应使用“法人”这一表述。
• “法定代表人”与职位：法定代表人虽然代表公司对外进行活动，但其本身仍然担任着具体的职位，如董事长或经理等。因此，在描述公司人员的职位时，可以明确其担任的职位，并注明其同时为公司的法定代表人。

实际应用中的建议

1. 准确使用职务名称：在描述公司人员的职位时，应准确使用相应的职务名称，如董事长、总经理等，避免使用“法人”这一笼统的表述。这有助于明确各人员的职责和权限，确保公司运营的规范性和合法性。
2. 理解法人与法定代表人的区别：对于非法律背景的人员来说，理解法人和法定代表人的区别至关重要。只有正确区分这两者，才能更好地理解和运用相关法律知识，避免在实际操作中产生混淆或误解。
3. 依法登记法定代表人：公司应依法选定并登记法定代表人，确保其具备相应的任职资格和条件，以有效履行其法定职责和权力。

可能的法律后果

如果公司在描述人员职位时错误地使用“法人”这一表述，或者未依法登记法定代表人，可能会面临法律责任和公司内部管理上的问题。例如，无法有效履行职责可能导致公司运营混乱、法律纠纷频发；无法代表公司对外进行法律活动可能影响公司的商业信誉和合作机会。

总结：职位不可以是“法人”，但可以是“法定代表人”。在描述公司人员的职位时，应准确使用相应的职务名称，并理解法人与法定代表人的区别。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。