法人（法定代表人）在公司中必须有具体的职位。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定代表人的定义与身份要求

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一规定明确了法定代表人的身份必须是公司内的具体职务持有者，即董事长、执行董事或经理。这些职务不仅代表了公司在法律上的负责人地位，也赋予了法定代表人相应的权力和责任。

2. 法定代表人的职责与权力

   • 法定代表人作为公司对外代表，负责公司的日常经营管理和决策，是公司法律意义上的负责人。其主要职责包括代表公司对外进行法律行为（如签订合同、参与诉讼等）、负责公司的整体运营和管理、保护公司和股东的利益等。没有具体的职务，法定代表人将难以有效履行这些职责和权力，进而影响公司的正常运营和法律地位。

3. 法定代表人的任职资格与条件

   • 除了必须是公司章程中规定的董事长、执行董事或经理外，法定代表人还需要满足其他任职资格，如具有完全民事行为能力、有企业所在地正式户口或符合相关户籍管理规定、具备管理企业的能力和相关的专业知识等。这些条件确保了法定代表人能够胜任其职务，并有效履行其职责。

4. 特殊情况下的法定代表人

   • 尽管在某些特殊情况下，如家族企业推选有威望但不参与日常经营的长辈作为法定代表人，或公司聘请外部专业人士仅作为法定代表人以提升公司形象，这些人士可能不直接参与公司的日常运营。然而，这并不意味着他们可以没有具体职务。在这些情况下，他们仍然需要被任命为董事长、执行董事或经理之一，并依法进行登记，以确保其能够合法地履行法定代表人的职责和权力。

5. 法律责任与影响

   • 如果法定代表人没有按照法律规定担任具体职务或未依法进行登记，可能会面临法律责任和公司内部管理上的问题。例如，无法有效履行职责可能导致公司运营混乱、法律纠纷频发；无法代表公司对外进行法律活动可能影响公司的商业信誉和合作机会。因此，严格遵守法律规定对于保障公司的稳定性和发展至关重要。

举例说明：

• 假设某公司章程规定由董事长担任法定代表人，那么该董事长就必须同时履行董事长的职责和法定代表人的职责。如果董事长因故不能履行职责，公司需要按照章程规定选举新的董事长，并依法进行法定代表人的变更登记。
• 在另一个例子中，如果公司聘请了一位外部专业人士作为法定代表人，但该人士并未被任命为董事长、执行董事或经理中的任何一职，那么这种安排是违法的，该人士也无法合法地履行法定代表人的职责和权力。

总结与建议：

• 综上所述，公司法定代表人不能没有职务，而必须是公司章程中明确规定的董事长、执行董事或经理，并依法进行登记。这一规定确保了公司的稳定性和管理的连续性，也保护了公司股东、债权人和利益相关者的合法权益。
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