您好，关于您提出的“用人单位要我的电子学历备案表是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确一点：用人单位在招聘过程中要求求职者提供相关证件或资料以验证其学历、身份等信息，这是合理的。电子学历备案表作为您学历的一种电子证明，用人单位要求您提供，主要是为了确认您的学历背景，确保您符合招聘岗位的要求。

然而，关键在于用人单位如何获取和使用这份电子学历备案表。

1. 获取方式：

   • 用人单位可以要求您自行从相关教育部门或学校的官方网站上下载并打印电子学历备案表，或者提供电子版的链接供他们在线验证。
   • 用人单位不应该要求您直接将电子学历备案表的原件或电子文件发送给他们进行“保管”或“存档”，因为这可能涉及到您的个人隐私和信息安全问题。

2. 使用目的：

   • 用人单位应该仅将电子学历备案表用于验证您的学历背景，不得将其用于其他任何目的，如转售、泄露给第三方等。
   • 如果您对用人单位的使用目的有疑虑，可以要求他们明确说明使用目的，并在提供前确认其合法性。

3. 法律保护：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在招聘过程中不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然电子学历备案表不属于传统意义上的“证件”，但用人单位同样应该尊重您的个人隐私和信息安全，不得非法获取或使用。

4. 建议做法：

   • 如果您对用人单位的要求有疑虑，可以先与他们沟通，了解他们的具体需求和目的。
   • 如果您确认用人单位的要求是合理的，并且您愿意提供电子学历备案表，建议您在提供前在文件上注明“仅供XX公司验证学历使用，不得用于其他任何目的”等字样，以保护自己的权益。
   • 如果您认为用人单位的要求不合理或存在风险，您可以拒绝提供，并向劳动监察部门或相关机构进行咨询和投诉。

综上所述，用人单位要求您提供电子学历备案表本身并不违法，但关键在于他们如何获取和使用这份文件。作为求职者，您应该保护好自己的个人隐私和信息安全，谨慎对待用人单位的要求。如果您有任何疑虑或问题，欢迎随时向我咨询。