针对您提出的“劳务合同800以上是否交税”的问题，我将为您详细解析劳务合同的税务处理情况。
首先，我们需要明确的是，劳务合同中的收入，一般被视为劳务报酬所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，劳务报酬所得是需要缴纳个人所得税的。
关于个人所得税的计算：
预扣预缴：
- 当您每次取得的劳务报酬不超过4000元时，可以减除800元的费用，然后对剩余部分计税。例如，如果您一次取得3000元劳务报酬，那么应预扣预缴的税额为（3000-800）×20%=440元。
- 如果您每次取得的劳务报酬超过4000元，那么需要减除20%的费用后再计税。比如，一次取得5000元劳务报酬，应预扣预缴的税额为5000×(1-20%)×20%=800元。
年度汇算清缴：
- 劳务报酬所得还需要与您的工资、薪金等其他综合所得合并，进行年度综合所得汇算清缴。这意味着，在年底时，您需要将全年的劳务报酬和其他收入一起计算，然后减去6万元的基本费用、专项扣除（如社会保险、住房公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育等）等，再根据剩余的应纳税所得额适用3%至45%的超额累进税率来计算全年应纳税额。
关于增值税及附加税费：
- 如果您提供的劳务属于增值税应税行为，并且您的销售额达到了起征点（按期纳税的月销售额为5000元至20000元，按次纳税的每次销售额为300元至500元），那么您需要缴纳增值税。未达到起征点的则免征增值税。
- 如果您缴纳了增值税，那么还需要根据增值税的金额缴纳城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加等附加税费。
特殊情况免税：
- 在某些特定情况下，您的劳务合同收入可能享受税收优惠政策或免税条件。例如，根据相关政策公告，月销售额10万元以下（含）的增值税小规模纳税人，在一定期限内可免征增值税。此外，个人提供的某些特定劳务或服务也可能享有免税待遇。
总结与建议：
- 劳务合同中的收入，无论金额大小（当然，超过800元的部分在预扣预缴时有特定计算方式），都是需要缴纳个人所得税的。只是具体的税额计算会根据您的收入情况、扣除项目等因素有所不同。
- 如果您提供的劳务属于增值税应税行为，并且销售额达到了起征点，那么您还需要缴纳增值税及附加税费。
- 为了确保您的税务处理准确无误，我建议您在取得劳务报酬时，咨询专业的税务人员或律师，以便更好地了解您的税务义务和权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解劳务合同的税务处理情况。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。