针对“劳务合同工要不要交税”的问题，这里提供一个详细且全面的解答。

首先，要明确的是，劳务合同工在取得收入时，确实涉及税务问题。具体来说，主要涉及以下方面：

一、个人所得税

个人在劳务合同中取得的收入，属于劳务报酬所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，此类所得应当缴纳个人所得税。

1. 预扣预缴：

   • 劳务报酬以每次收入减除费用后的余额为收入额。若每次收入不超过4000元，减除费用按800元计算；若超过4000元，则按收入的20%计算减除费用。
   • 之后，根据预扣预缴应纳税所得额适用个人所得税预扣率表进行税额计算。

2. 年度汇算清缴：

   • 劳务报酬所得需与其他综合所得（如工资、薪金等）合并计税，进行年度综合所得汇算清缴。
   • 以全年收入额减除基本费用（如6万元）及专项扣除、专项附加扣除等后的余额为应纳税所得额，再适用相应的超额累进税率计算全年应纳税额。

二、增值税及附加税费

个人提供劳务若属于增值税应税行为，则还需关注销售额是否达到起征点。

• 起征点规定：按期纳税的，月销售额有一定范围（如5000元至20000元），按次纳税的每次（日）销售额也有相应范围（如300元至500元）。未达到起征点的免征增值税，达到起征点的则需全额缴纳。
• 附加税费：若需缴纳增值税，则还可能涉及城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加等。

三、特殊情况免税

在某些特定情况下，劳务合同中的收入可能享受税收优惠政策或免税条件。例如，根据相关政策公告，月销售额在一定数额以下（如10万元）的增值税小规模纳税人，可能在一定期限内免征增值税。

四、企业所得税（针对企业）

若提供劳务的是企业而非个人，则该企业需要根据其经营情况和所得类型，按照税法规定缴纳企业所得税。此外，还可能涉及印花税等其他与劳务合同相关的税费。

综上所述，劳务合同工在取得收入时确实需要交税，并且可能涉及多种税种。具体交哪些税以及如何交税，取决于合同的具体内容、提供劳务的性质以及相关法律法规的规定。为确保税务处理的准确性和合规性，建议咨询专业的税务人员或律师进行进一步了解和操作。