在公司上班自己接私活出去做，是否违法犯罪，这并非一个简单的是非问题，而是需要综合考虑多个因素来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
劳动合同与公司规定：
- 首先，你需要仔细审查自己的劳动合同以及公司的规章制度。如果合同中明确规定了员工不得从事与公司业务相竞争的活动，或者公司有明确的规章制度禁止员工接私活，那么违反这些规定可能会被视为违约行为。虽然这不一定直接构成违法犯罪（除非涉及商业秘密泄露等严重违法行为），但你可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解除劳动合同。
是否利用公司资源：
- 如果你在接私活时使用了公司的设备、材料、技术秘密或其他资源，且未经公司同意，这可能构成对公司财产的侵占或滥用。这种行为不仅可能违反公司规定，还可能触犯法律，如盗窃罪或职务侵占罪等，具体取决于资源的价值和你的行为性质。
是否损害公司利益：
- 如果你的私活与公司的业务存在直接竞争关系，或者导致你在工作中分心、影响工作效率和质量，进而损害公司利益，这也可能引发法律问题。公司有权要求你赔偿因你的行为造成的损失，并可能采取法律手段维护自身权益。
行业特殊规定：
- 某些特定行业（如金融、医疗、教育等）可能有额外的职业道德规范或法律规定，限制员工在业余时间从事相关活动。例如，医生可能因职业责任而被禁止在业余时间为其他患者提供医疗服务。如果你所在的行业有这样的规定，你需要严格遵守。
税收问题：
- 你从私活中获得的收入需要依法纳税。如果未按规定申报和缴纳税款，将构成偷税漏税行为，这是违法的。你可能会面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金甚至刑事责任。
合法接私活的条件与建议：
- 遵守法律法规：确保所从事的私活不违反国家法律法规和行业规定。
- 不损害公司利益：避免与公司业务产生直接竞争关系，确保私活不会损害公司的声誉和利益。
- 不使用公司资源：完全依靠个人能力和资源完成私活，不占用公司的时间、设备、材料等。
- 合理安排时间：确保私活不会影响正常工作和生活，保持工作与生活的平衡。
- 依法纳税：按照国家规定申报和缴纳私活所得的收入税款。
可能面临的法律后果：
- 如果你的行为违反了上述任何一点，都可能面临法律后果。轻则受到公司的纪律处分，重则可能面临刑事指控和民事赔偿。
举例说明：
- 假设你是一名程序员，在业余时间利用个人技能设计网页并获取报酬。如果你的私活与公司业务无冲突，且未利用公司资源，同时你能够圆满完成本职工作任务，那么这种情况下一般不构成违法。
- 然而，如果你利用公司的技术秘密或客户资源来接私活，或者你的私活导致你在工作中分心、影响工作效率和质量，进而损害公司利益，那么你就可能面临法律问题。
总结与建议：
- 在考虑接私活时，请务必谨慎评估自己的行为是否合法合规。如果你对合同条款、公司规定或法律法规存在疑问，建议直接向我咨询，以避免潜在的法律风险。
- 同时，我也建议你尊重公司的合法权益，不要利用公司资源或损害公司利益来谋取私利。这样不仅能维护你的职业声誉，还能避免不必要的法律纠纷。