专家费是否算兼职取酬，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
如果专家费是因个人在业余时间提供专业服务而获得的报酬，且该服务不属于其本职工作范畴：
- 在这种情况下，专家费通常会被视为兼职取酬。例如，一位医生在本职工作之外，利用业余时间为其他医疗机构或患者提供咨询服务，并因此获得报酬，这种报酬就属于兼职取酬。
如果专家费是因个人在本职工作范围内提供专业服务而获得的报酬，或者该服务是其本职工作的一部分：
- 在这种情况下，专家费则不属于兼职取酬。例如，一位大学教授在其本职工作范围内进行科研活动，并因此获得科研奖励或专家咨询费，这种费用通常被视为其本职工作的报酬，而非兼职取酬。
还需考虑专家费的支付方式和来源：
- 如果专家费是由个人所在单位以外的机构或个人支付，且该支付与个人本职工作无直接关联，那么该费用更可能被视为兼职取酬。
- 相反，如果专家费是由个人所在单位支付，且作为其工资、奖金或津贴的一部分，那么该费用则不属于兼职取酬。
法律建议：
- 在处理专家费是否算兼职取酬的问题时，建议个人仔细审查其与支付方之间的合同或协议，明确费用的性质、支付方式和来源。
- 如果个人对专家费的性质存在疑问，或者担心可能涉及税务、劳动法等方面的问题，建议咨询专业律师或相关税务机构，以确保合规处理。
可能法律后果：
- 如果专家费被错误地归类为兼职取酬，而实际上应属于本职工作的报酬，可能会导致个人在税务、社保等方面面临不必要的麻烦和风险。
- 反之，如果专家费应被视为兼职取酬而未被正确归类，也可能导致个人在税务申报、收入证明等方面出现问题。
因此，在处理专家费是否算兼职取酬的问题时，务必谨慎对待，确保合规处理。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。