结论：工资卡里的钱被司法强制拿走，这一行为在符合法定条件和程序的情况下是有法律依据的。

分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，当债务人未履行生效法律文书确定的义务时，法院有权采取强制执行措施，包括冻结、划拨债务人的财产。工资卡作为债务人的财产之一，若其上的资金属于债务人所有且未被法律特别保护（如最低生活保障金等），则可能成为强制执行的对象。
   • 此外，《中华人民共和国刑事诉讼法》也规定了，在刑事案件中，若犯罪嫌疑人的财产与案件有关，且需要作为证据或用于赔偿等，法院或检察机关也有权采取相应的查封、扣押、冻结等措施。

2. 执行条件：

   • 司法强制执行必须基于生效的法律文书，如判决书、裁定书等。
   • 执行前，法院会向被执行人发出执行通知书，要求其履行义务。若被执行人未履行，法院才会采取强制执行措施。
   • 在执行过程中，法院会遵循法定程序，确保被执行人的合法权益不受侵害。例如，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

3. 特殊情况：

   • 如果工资卡上的资金属于被执行人的唯一生活来源，且金额较低，法院在执行时可能会考虑保留一部分资金以满足被执行人的基本生活需求。
   • 若被执行人对执行行为有异议，可以向法院提出书面异议，法院会进行审查并作出相应处理。

4. 法律后果：

   • 若司法强制执行行为合法合规，被执行人需配合执行，否则可能面临更严重的法律后果，如被罚款、拘留等。
   • 若被执行人认为执行行为违法或侵犯了其合法权益，可以通过法律途径进行维权，如申请复议、提起诉讼等。

建议：

• 如果您发现自己的工资卡资金被司法强制拿走，首先应确认该行为是否基于生效的法律文书，并了解具体的执行原因和程序。
• 若您对执行行为有异议或认为自己的合法权益受到了侵害，建议及时咨询专业律师（即我，许敏雄律师，专注于刑事辩护、取保候审、律师会见、法律顾问、公司事务、合同纠纷、死刑辩护等领域），以便了解具体的维权途径和策略。
• 在日常生活中，也应注意遵守法律法规，避免涉及不必要的法律纠纷和执行风险。