儿子强行拿走母亲的工资卡是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工资卡的法律属性：

   • 工资卡是劳动者工资的载体，工资作为劳动者的合法收入，劳动者对其享有独立的财产权，包括占有、使用、收益和处分的权利。因此，工资卡内的资金属于母亲的个人财产，母亲对其有完全的支配权。

2. 一般情况下的违法性：

   • 如果母亲具备完全民事行为能力，能够自主管理自己的财产，那么儿子未经母亲同意擅自拿走其工资卡，就侵犯了母亲的财产权，可能构成违法行为。这种行为可能涉及盗窃或侵占等法律问题，具体取决于拿走工资卡后的使用方式和目的。

3. 特殊情况下的考量：

   • 母亲无民事行为能力或限制民事行为能力：如果母亲因年老、疾病等原因导致无民事行为能力或限制民事行为能力，且儿子作为法定监护人，为了母亲的利益（如医疗、生活等合理必要开支）管理和使用其工资卡，那么这种行为可能具有一定的合法性。但即便如此，儿子也应当遵循法定程序，如通过法院指定监护人等，并确保资金的使用符合母亲的利益。
   • 母亲同意或授权：如果母亲明确同意或授权儿子管理其工资卡，那么这种行为就是合法的。但这种情况下，应当有明确的书面协议或证据来证明母亲的同意或授权。

4. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果儿子强行拿走母亲的工资卡且未经母亲同意，母亲有权通过法律途径维护自己的财产权益。她可以向公安机关报案，要求追究儿子的法律责任；也可以向法院提起诉讼，要求儿子返还工资卡并赔偿损失。
   • 建议：首先，建议儿子与母亲进行沟通协商，明确表达自己的意图和想法，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无效，可以寻求居委会、村委会等基层组织的帮助进行调解。若上述方式均无法解决问题，母亲有权通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，儿子强行拿走母亲的工资卡是否违法，主要取决于母亲是否具备完全民事行为能力、是否同意或授权儿子管理其工资卡以及儿子拿走工资卡后的使用方式和目的。在任何情况下，都应当尊重母亲的财产权和个人意愿，通过合法途径解决问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。