子女私自取老人的工资卡，若未经老人同意，则属于违法行为。以下从不同角度为您详细分析：

法律层面

根据《老年人权益保障法》第二十二条的规定，老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。这意味着，老人对其工资卡内的资金享有完全的支配权，子女未经老人同意，私自取走工资卡，就侵犯了老人的财产权利，属于违法行为。老人有权向人民法院起诉，要求子女返还工资卡及卡内资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。

实际生活层面

1. 合理目的与授权情况：

   • 若子女出于照顾老人生活、管理家庭财务等合理目的，且在老人明确授意下持有并使用工资卡，如统一安排家庭日常开销、为老人支付医疗费用等，这种情况下子女持有工资卡并不违法，且有助于保障家庭生活的有序进行。但即便如此，子女也应定期与老人沟通工资卡的使用情况，确保老人的知情权。

2. 谋取私利与滥用情况：

   • 若子女为谋取私利而滥用工资卡权益，如私自挪用卡内资金用于个人消费、投资等，这显然是不恰当的，也是违法的。这种行为不仅侵犯了老人的财产权益，还可能破坏家庭关系的和谐稳定。老人一旦发现此类情况，应立即采取措施保护自己的权益，如挂失工资卡、报警等。

建议与后果

• 建议：作为子女，应尊重老人的财产权益，未经老人同意不得私自取走或使用其工资卡。若确实需要代为管理老人的财务，应事先与老人沟通并取得其明确授权，同时定期向老人汇报财务使用情况。
• 法律后果：若子女未经老人同意私自取走工资卡，老人有权要求子女返还并可能要求赔偿损失。若情节严重，如涉及盗窃、诈骗等犯罪行为，子女还可能面临刑事责任。

总结来说，子女私自取老人的工资卡，若未经老人同意，则属于违法行为。作为子女，应尊重并保护老人的财产权益，避免因一时贪念或疏忽而触犯法律。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。