儿女霸占老人工资卡是违法的，这一行为不仅侵犯了老人的财产权利，还可能涉及刑事犯罪，具体分析如下：
从民事法律角度分析：
- 侵犯财产权：根据《中华人民共和国民法典》，自然人的财产权利受法律保护，任何组织或个人不得侵犯。工资卡作为老人依法获得的财产，老人享有占有、使用、收益和处分的权利。儿女未经老人同意，私自取用或霸占工资卡，明显侵犯了老人的财产权益。
- 违反赡养义务：依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国老年人权益保障法》，成年子女有赡养父母的法定义务，这包括物质供养、生活照料和精神慰藉，同时也要求尊重和保护老年人的财产权益。儿女霸占工资卡，导致老人生活缺乏经济保障，是对赡养义务的严重违反。
从刑事法律角度分析：
- 可能构成盗窃罪：若儿女以非法占有为目的，秘密窃取老人的工资卡或工资，且数额达到当地规定的标准（通常为1000元至3000元以上），则可能构成盗窃罪，需依法追究刑事责任。
- 可能构成侵占罪：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，若儿女在合法持有（如受委托保管）老人工资卡的基础上，非法占为己有，拒不退还，且数额较大，将构成侵占罪，面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
法律责任与解决方案：
法律责任：
- 刑事责任：如构成盗窃罪或侵占罪，儿女将依法承担刑事责任。
- 民事赔偿：老人有权通过民事诉讼，要求儿女返还被霸占的工资及赔偿因此造成的经济损失。
解决方案：
- 协商解决：首先尝试家庭内部沟通，了解儿女霸占工资卡的原因，寻求双方都能接受的解决方案，以恢复和谐的家庭关系。
- 法律途径：若协商无果，老人可向当地法律援助机构或直接向我咨询，通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起民事诉讼或报警处理。
综上所述，儿女霸占老人工资卡是严重的违法行为，不仅违反了民事法律规定，还可能触犯刑法。老人应依法维护自己的财产权益，要求儿女承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。