已成家的儿子因工伤死亡，50万的赔偿应由其近亲属继承，具体分配需根据实际情况确定。以下从法律角度为您详细分析：
一、工伤死亡赔偿的性质与继承原则
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤死亡赔偿金是对死者近亲属的一种经济补偿和精神抚慰，不属于死者的遗产，但可参照《民法典》中关于继承的规定进行分配。在分配时，应遵循与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，合理确定各近亲属的分配比例。
二、近亲属的范围与分配顺序
- 配偶：作为死者的直接亲属，配偶通常享有较高的分配比例，因为配偶与死者共同生活，经济依赖程度较高。
- 子女：已成家的子女虽然经济独立，但在法律上仍属于死者的近亲属，有权参与分配。不过，由于他们已具备独立生活能力，分配比例可能相对较低。
- 父母：父母作为死者的直系血亲，也有权参与分配。分配比例需考虑父母的经济状况、生活需求以及与死者的亲密程度。
- 其他近亲属：如兄弟姐妹等，在特定情况下也可能参与分配，但通常分配比例较低。
三、具体分配比例的确定
在确定具体分配比例时，法院或调解机构会综合考虑以下因素：
- 各近亲属与死者的生活紧密程度：如共同居住时间、经济往来等。
- 各近亲属的经济状况：如收入、财产等。
- 各近亲属对死者的经济依赖程度：如是否依赖死者的收入生活。
- 当地的生活水平：作为参考因素，确保分配结果合理。
举例说明：假设死者配偶、子女、父母均健在，且经济状况相当，那么赔偿金可能按照配偶40%、子女20%（若有多名子女，则均分）、父母40%的比例进行分配。但具体比例需根据实际情况由法院或调解机构确定。
四、特殊情况的处理
- 若存在遗嘱或遗赠扶养协议：虽然工伤死亡赔偿金不属于遗产，但如果死者生前有遗嘱或遗赠扶养协议，且明确表示将部分或全部赔偿金赠与特定人，那么应尊重死者的意愿进行分配。
- 若近亲属之间存在争议：在分配过程中，若近亲属之间无法达成一致意见，可以寻求法院或调解机构的帮助，通过法律途径解决争议。
五、建议与注意事项
- 及时沟通协商：在分配赔偿金前，近亲属之间应充分沟通协商，尽量达成一致意见，避免产生不必要的纠纷。
- 保留相关证据：在分配过程中，应保留好与死者关系、经济状况等相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：若近亲属之间无法达成一致意见或存在复杂情况，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。