个人与医院被迫解除劳动合同通知书的撰写，核心在于明确表达解除劳动合同的合法性、合理性及具体诉求，同时确保内容完整、条理清晰、法律依据充分。以下是撰写该通知书的具体要点和示例：
撰写要点
标题明确：直接写明“被迫解除劳动合同通知书”，以表明文件性质和目的。
双方信息：清晰列出劳动者（即你本人）和医院（用人单位）的名称、地址、联系方式等基本信息。
解除原因：详细阐述被迫解除劳动合同的具体原因，如医院未按时支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费等。这些原因需有事实依据，并尽量提供相关证据支持。
法律依据：明确指出解除劳动合同所依据的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等，以增强通知书的合法性和说服力。
解除时间：明确告知医院解除劳动合同的具体日期，以便双方及时办理相关手续。
诉求表达：如有经济补偿、工资结算、社保转移等具体诉求，应在通知书中明确提出，并说明计算依据和方式。
送达方式：说明通知书的送达方式，如邮寄、电子邮件或直接送达等，并保留好送达凭证。
通知书示例
被迫解除劳动合同通知书
致：[医院全称]
地址：[医院地址]
联系方式：[医院联系电话]
本人[你的姓名]，身份证号码：[你的身份证号码]，系贵院[具体部门]员工，现因贵院存在以下违法行为，导致本人被迫解除与贵院的劳动合同：
未按时支付劳动报酬：贵院已连续[具体月数]个月未按时足额支付本人工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定。
未依法缴纳社会保险费：贵院未按照法律规定为本人缴纳社会保险费，损害了本人的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定。
基于上述原因，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，现正式通知贵院，自本通知书送达之日起，解除与贵院的劳动合同。
解除日期：[具体日期]
诉求如下：
请贵院于解除劳动合同之日起[具体天数]日内，支付本人拖欠的工资共计[具体金额]元。
请贵院按照法律规定，向本人支付经济补偿金共计[具体金额]元。
请贵院协助本人办理社会保险转移手续，确保本人社会保险权益不受影响。
本通知书一式两份，本人留存一份，邮寄送达贵院一份。请贵院在收到本通知书后，及时与本人联系，协商解决相关事宜。如贵院未能在规定时间内履行相关义务，本人将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
特此通知！
通知人（签字）：[你的姓名]
日期：[具体日期]
在撰写和发送通知书时，请务必确保所有信息的准确无误，并保留好相关证据和送达凭证，以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。