司法工作人员对干预、过问案件行为不记录或不如实记录的，将视情节轻重给予相应的纪律处分；构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、纪律处分
依据与原则：
- 根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等相关法规，司法工作人员有义务对干预、过问案件的行为进行记录，并如实报告。
- 若司法工作人员不记录或不如实记录，将违反这些规定，并可能因此受到纪律处分。
处分类型：
- 纪律处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于违规行为的严重程度和造成的后果。
- 例如，对于轻微的不记录或不如实记录行为，可能给予警告或记过处分；对于严重违规行为，如故意隐瞒重要信息或造成严重后果的，可能给予撤职或开除处分。
二、刑事责任
构成犯罪的情形：
- 如果司法工作人员的不记录或不如实记录行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，将依法追究刑事责任。
- 这通常发生在违规行为导致严重后果，如案件处理不公、当事人权益受损等情况下。
刑事责任的具体表现：
- 根据犯罪情节的严重程度，司法工作人员可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
- 例如，滥用职权罪可能处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、实际案例与启示
- 在实际案例中，已有司法工作人员因不记录或不如实记录干预、过问案件行为而受到纪律处分或刑事追究。
- 这些案例提醒我们，司法工作人员必须严格遵守相关规定，如实记录干预、过问案件的行为，以维护司法公正和当事人权益。
四、建议与措施
加强培训与教育：
- 司法机关应加强对司法工作人员的培训和教育，提高他们对干预、过问案件行为的认识和记录意识。
完善监督机制：
- 建立健全监督机制，对司法工作人员的记录行为进行定期检查和评估，确保记录的真实性和完整性。
强化责任追究：
- 对于不记录或不如实记录的司法工作人员，应依法依规给予严肃处理，以儆效尤。
如果您是司法工作人员或涉及相关案件，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。