关于“正式工子女是否可以当法人”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，因为它涉及到多个方面的因素，特别是与《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》相关的情况（如果正式工属于该规定中的领导干部范畴）。
首先，我们需要明确的是，一般情况下，正式工的子女是可以担任法人的。法人是一个法律概念，指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在大多数情况下，只要符合法律规定的条件，任何人都可以担任法人，包括正式工的子女。
然而，如果正式工属于《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》中提到的党政机关、群团组织、企事业单位厅局级及相当职务层次以上的领导干部，那么其子女的经商办企业行为，包括担任法人，就会受到该规定的限制。具体来说：
禁业要求：该规定对不同层级、不同类别的领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业提出了禁业要求。如果领导干部的职务层次较高，或者属于综合部门等严格管理的范畴，那么其子女担任法人可能会受到更严格的限制。
报告与查核：领导干部需要每年报告个人有关事项，包括配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。如果其子女担任法人，这一情况需要如实报告，并可能接受随机抽查和重点查核。
违规处理：如果领导干部的子女违反禁业规定经商办企业，或者利用职权为子女经商办企业提供便利、谋取私利，那么将依规依纪依法进行严肃处理。
因此，如果正式工不属于上述领导干部范畴，其子女一般可以担任法人；但如果正式工属于领导干部，并且其职务层次或部门类型受到该规定的限制，那么其子女担任法人就需要谨慎考虑，并可能需要遵守相关的禁业要求和报告制度。
总的来说，这个问题需要根据具体情况来判断。如果您有更具体的背景信息或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的解答。