针对您提出的“工伤认定无法及时提交资料可否申请备案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的申请时限。根据相关规定，用人单位应在事故发生后的30天内申请工伤认定。这是基本的申请时限要求，旨在确保工伤认定的及时性和准确性。然而，如果由于特殊情况，如资料准备不充分、需要进一步调查取证等，导致无法在30天内及时提交完整的工伤认定申请资料，用人单位确实面临一定的困难。
在这种情况下，虽然直接的规定中并未明确提及“备案”这一具体操作，但您可以考虑向社会保险行政部门进行情况说明并申请延长申请时限。这通常涉及到与社保部门的沟通，解释无法及时提交资料的具体原因，并承诺在合理的时间内补交完整资料。社保部门会根据实际情况，对您的申请进行评估，并决定是否给予延长时限的批准。
同时，为了尽可能减少因无法及时提交资料而带来的风险，我建议您采取以下措施：
尽快收集并整理相关资料：尽管可能无法在30天内提交完整资料，但您应尽快开始收集和整理所有与工伤认定相关的资料，包括事故现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些资料对于后续的工伤认定申请至关重要。
与社保部门保持沟通：在收集资料的过程中，您应主动与社保部门保持联系，及时告知他们您的进展情况和遇到的困难。这样可以帮助社保部门更好地了解您的情况，并在必要时提供指导和帮助。
考虑在网厅进行工伤事故备案：虽然备案并不等同于工伤认定申请，但它可以在一定程度上记录事故的发生情况，为后续的工伤认定申请提供辅助证据。您可以尝试在单位网厅或个人网厅进行工伤事故备案，以便在需要时提供相关信息。
最后，我需要强调的是，工伤认定是一个严肃且复杂的法律程序，它涉及到劳动者的切身利益和用人单位的法律责任。因此，在处理工伤认定相关事宜时，您应务必谨慎对待，确保所有操作都符合法律法规的要求。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，我建议您及时咨询专业的法律人士或社保部门的工作人员，以获取更具体和准确的指导。