核心结论：在雇主家工作十年想加工资，你可以通过友好沟通、展示工作成果、参考市场行情、强调忠诚度与稳定性等方式来争取加薪，同时也要做好应对不同结果的准备。以下是具体分析：

1. 友好沟通：找一个合适的时机，比如雇主相对轻松、心情较好的时候，以诚恳、友好的态度与雇主提出加薪的想法。在沟通时，要注意语气平和，避免让雇主觉得你是在威胁或者抱怨。例如，你可以说：“老板，我在您家已经工作了十年了，这十年里我一直尽心尽力，也非常珍惜这份工作。随着生活成本的增加，我现在在经济上有些压力，不知道您是否可以考虑给我适当加一些工资呢？”
2. 展示工作成果：在提出加薪请求时，要详细列举自己这十年来为雇主所做出的贡献和取得的工作成果。比如，你是否一直保持着良好的工作态度和工作效率，是否帮助雇主解决了某些难题，是否为雇主节省了成本或者增加了收益等。通过具体的事例和数据来证明你的价值，让雇主认识到给你加薪是合理的。例如：“这十年来，我不仅把家里打理得井井有条，还帮忙照顾老人和孩子，让您可以安心工作。而且，我还通过合理安排家里的开支，为您节省了不少费用。”
3. 参考市场行情：了解同行业、同地区类似岗位的工资水平，向雇主说明当前的工资已经低于市场平均水平，加薪是为了使你的收入与市场接轨。你可以通过一些招聘网站、行业报告或者与同行交流等方式获取相关信息。比如：“我最近了解了一下市场上类似家政岗位的工资情况，发现像我这样有十年工作经验的人，工资普遍比我目前要高一些，所以我希望您能考虑给我适当调整一下工资。”
4. 强调忠诚度与稳定性：强调自己在雇主家工作了十年，对雇主家庭有深厚的感情，并且愿意继续长期为雇主服务。让雇主知道给你加薪可以增加你的工作满意度和忠诚度，减少人员流动带来的成本和麻烦。例如：“我在您家工作了这么久，已经把这里当成自己的家了，也非常希望能继续为您和家人服务。如果我的工资能适当提高一些，我会更加努力工作，让您没有后顾之忧。”
5. 做好应对不同结果的准备：
   • 如果雇主同意加薪：要表达对雇主的感谢，并在今后的工作中更加努力，不辜负雇主的信任。
   • 如果雇主拒绝加薪：可以询问雇主拒绝的原因，了解雇主的想法和困难。如果雇主是因为经济原因暂时无法加薪，你可以与雇主协商其他形式的补偿，比如增加一些福利待遇、调整工作时间等。如果雇主认为你的工作表现不值得加薪，你可以虚心接受雇主的意见，并表示会在今后的工作中改进，同时也可以再次强调自己的工作成果和价值，争取让雇主改变想法。
   • 如果与雇主无法达成一致：你可以考虑是否继续在这份工作，如果决定离开，要按照合同约定或者法律规定，提前通知雇主，做好工作交接，避免给雇主造成不必要的损失。