您好，关于您在便利蜂试用期想要辞职的问题，我可以根据《劳动合同法》的相关规定给您详细解答。

首先，试用期未满是可以申请离职的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，您不需要等待试用期满，只要提前三天告知便利蜂您想要辞职的意愿，就可以办理离职手续。

其次，关于辞职是否需要支付违约金的问题，一般情况下，劳动者因个人原因在试用期辞职，是不需要向用人单位支付违约金的。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除特定情形（如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或双方约定保密事项和竞业限制条款）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在您的情况下，除非您与便利蜂有特别的约定，并且这种约定符合上述法定情形，否则您不需要支付违约金。

最后，关于企业是否需要支付经济补偿的问题，这取决于企业提出解除劳动合同的具体情形。如果企业是因为您在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等法定情形而解除劳动合同的，那么企业无需向您支付经济补偿。但如果企业提出解除劳动合同的情形不符合上述法定情形，或者企业是违法解除劳动合同的，那么企业应当依法向您支付经济补偿或赔偿金。不过，在您主动辞职的情况下，企业通常是不需要支付经济补偿的。

综上所述，您在便利蜂试用期想要辞职，只需提前三日通知用人单位，并办理好相关离职手续即可。一般情况下，您不需要支付违约金，企业也不需要向您支付经济补偿。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。