在撰写解除合同书并涉及支付经济补偿金时，我们需要确保文档的严谨性、合法性和清晰性，以充分保障用人单位和劳动者的双方权益。以下是一份详细的解除劳动合同经济补偿书撰写指南及示例：

一、撰写指南

1. 标题明确：文档标题应直接标注为“解除劳动合同经济补偿书”，以便一目了然。

2. 双方信息完整：

   • 甲方（用人单位）：需包含公司全称、注册地址、法定代表人/负责人姓名、联系电话及统一社会信用代码。
   • 乙方（劳动者）：需包含员工姓名、身份证号码、住址及联系电话。

3. 解除合同原因清晰：

   • 阐述劳动合同解除的具体原因，如双方协商一致、甲方经营策略调整、乙方个人原因等，并确保该原因符合相关法律法规的规定。

4. 合同解除日期明确：

   • 明确双方同意自何时起正式解除劳动合同关系，这是计算经济补偿金的重要依据。

5. 工作交接要求具体：

   • 告知乙方应在解除日前完成所有工作交接，包括交付工作文件、资料、物品等，并确保甲方财产的安全与完整。

6. 经济补偿详情详尽：

   • 计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，详细列出经济补偿的计算依据，包括工作年限、月工资标准及最终补偿金额的计算方式。
   • 支付方式与时间：明确经济补偿金的支付方式（如银行转账）及具体支付时间，并提供乙方的银行账户信息。
   • 金额确认：大写与小写金额均需明确标注，确保无误，并附上计算过程或依据。

7. 其他事项明确：

   • 确认除本协议约定的经济补偿外，无其他争议或未了结事项。
   • 明确协议生效条件及争议解决途径，如友好协商、劳动争议仲裁或诉讼等。

8. 签字盖章规范：

   • 甲方需加盖公章并由法定代表人/负责人签字，乙方需亲自签字，并注明双方签字的日期。

9. 份数与效力说明：

   • 明确本协议一式几份，甲乙双方各执几份，并具有同等法律效力。

二、示例

解除劳动合同经济补偿书

甲方（用人单位）：[用人单位全称] 注册地址：[单位地址] 法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名] 联系电话：[联系电话] 统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名] 身份证号码：[身份证号] 住址：[居住地址] 联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同及支付经济补偿金事宜，经平等、自愿协商，达成如下协议：

一、双方同意自[具体日期]起正式解除劳动合同关系。

二、乙方应在解除日前完成所有工作交接，包括交付工作文件、资料、物品等，并确保甲方财产的安全与完整。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算依据如下：

• 工作年限：[具体年数]年
• 月工资标准：[具体金额]元（劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资）
• 经济补偿金总额：[具体金额]元（大写：[大写金额]）

四、甲方应以银行转账的形式将经济补偿金支付至乙方指定账户（账户名：[账户名]，账号：[账号]），并在劳动合同解除后的[具体天数]日内一次性支付完毕。

五、除本协议约定的经济补偿外，双方确认无其他争议或未了结事项。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________ 日期：__年月日 乙方（签字）：________ 日期：__年月__日

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既准确又合法的解除劳动合同经济补偿书，有效保障双方的权益并避免后续纠纷的发生。