您好，关于您提出的“公司只给员工买医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司只给员工买医保而不缴纳其他社会保险是不合法的。以下是我为您详细解释的原因：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，这些保险费用由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。这意味着，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳包括医保在内的所有社会保险，而不仅仅是医保。

其次，从最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中，我们也可以找到明确的法律依据。该解释第十九条规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这进一步强调了用人单位必须依法为员工缴纳社会保险的法定义务。

再者，从实际操作和风险防控的角度来看，公司只缴纳医保而不缴纳其他社会保险，不仅可能面临法律处罚，还可能引发劳动争议和纠纷。例如，如果员工因未缴纳养老保险而无法享受退休金待遇，或者因未缴纳工伤保险而在工作中受伤后无法获得相应的赔偿，这些都可能引发员工对公司的不满和诉讼。

最后，我想强调的是，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的共同义务，也是保障劳动者基本权益、维护社会稳定和促进经济发展的重要举措。因此，我建议您如果所在的公司只为您缴纳了医保而没有缴纳其他社会保险，您可以与公司进行沟通协商，要求公司依法为您缴纳所有社会保险。如果公司拒绝履行法定义务，您还可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。