您好，关于您提出的“延迟退休到期后是否还可以申请再干3年”的问题，这主要取决于您是否满足弹性延迟退休的条件以及与所在单位的协商情况。
首先，根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着，职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，是可以选择弹性延迟退休的，且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这一规定为您在延迟退休到期后继续工作提供了可能性。
具体来说，如果您已经处于延迟退休的状态，并且希望在延迟退休到期后再继续工作3年，您需要满足以下条件：
与单位协商一致：这是弹性延迟退休的前提条件。您需要与所在单位就延迟退休的事宜进行充分沟通，并达成一致意见。单位有权根据自身的经营状况和人力资源需求来决定是否同意您的延迟退休申请。
延迟时间不超过3年：根据政策规定，弹性延迟退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。因此，如果您希望在延迟退休到期后再继续工作3年，需要确保这一延迟时间在政策允许的范围内。
提前书面明确：为了保障双方的权益，您需要提前1个月以书面形式向单位明确延迟退休的时间等事项。这样有助于单位做好相应的工作安排和人力资源规划。
延迟退休时间确定后不再延长：一旦您与单位确定了延迟退休的时间，就不能再次申请延长。因此，在做出决定前，您需要充分考虑自己的身体状况、工作能力和家庭情况等因素。
另外，值得注意的是，弹性延迟退休期间，如果您与单位协商一致，也可以选择终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。这为您提供了更多的选择空间。
概括起来，延迟退休到期后是否还可以申请再干3年，主要取决于您是否满足弹性延迟退休的条件以及与所在单位的协商情况。如果您有这方面的需求，建议您提前与单位进行沟通，并了解相关的政策规定和办理流程。