针对您的情况，首先明确结论：赔偿金额需根据伤残等级、工资水平等因素综合确定，且诉讼时效可能已过，但仍可尝试通过法律途径解决。
一、关于赔偿金额
赔偿项目与标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体金额需根据您的伤残等级、工资水平、所在地区等因素综合确定。例如，一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月本人工资）。
伤残等级鉴定：
- 伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。您需要先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 即使未进行手术，如果骨折对您的劳动能力产生了影响，仍可能构成伤残。
赔偿金额估算：
- 由于未提供具体的伤残等级、工资水平等信息，无法直接给出具体的赔偿金额。但您可以根据上述赔偿项目和标准，结合自己的实际情况进行初步估算。
- 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）。
二、关于诉讼时效
诉讼时效规定：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 对于工伤赔偿纠纷，通常从工伤认定决定书或劳动能力鉴定结论书作出之日起计算诉讼时效。
您的具体情况：
- 您提到已经过去两年多了，这可能已经超过了诉讼时效。但诉讼时效并非绝对不可延长或中断，如果存在特殊情况（如您一直在向包工头主张权利、包工头承诺赔偿等），可能构成诉讼时效的中断或延长。
建议：
- 尽管诉讼时效可能已过，但您仍可以尝试通过法律途径解决纠纷。您可以先与包工头协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据证明自己的工伤事实、伤残等级以及包工头的责任等。
三、综合建议
尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定：
收集证据：
- 包括与包工头的合同、工资记录、工伤事故现场照片、医疗记录等，以证明自己的工伤事实和伤残等级。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿纠纷涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
尝试协商与调解：
- 在申请仲裁或提起诉讼前，您可以先尝试与包工头进行协商或寻求第三方调解，以达成和解协议并尽快获得赔偿。
最后，如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。