工伤已经申请了赔偿，后续还有治疗费的话，公司是否需要承担，这主要取决于治疗费是否与工伤有关以及是否在工伤保险的保障范围内。以下从不同情况为你详细分析：

1. 治疗费与工伤直接相关且在工伤保险保障范围内

   • 情况说明：如果后续的治疗费是因为工伤导致的伤情复发或者需要进一步治疗而产生的，并且这些治疗项目在工伤保险的报销范围内，那么通常情况下，这些治疗费应该由工伤保险基金来支付。在工伤保险基金支付之前，如果公司已经为你垫付了相关费用，那么公司有权向工伤保险基金进行申报报销。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 治疗费与工伤相关但不在工伤保险保障范围内

   • 情况说明：如果治疗费虽然是因为工伤导致的，但是治疗项目不在工伤保险的报销范围内，比如一些自费药品或者特殊治疗手段，那么这部分费用可能需要由你自己承担。不过，如果公司在此过程中存在过错，比如未按照规定为你缴纳工伤保险，导致你无法享受工伤保险待遇，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 法律建议：在这种情况下，你可以先与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。

3. 治疗费与工伤无关

   • 情况说明：如果后续的治疗费是因为你个人原因导致的疾病或者伤害，与工伤无关，那么这部分费用应该由你自己承担，公司没有义务为你支付。
   • 法律提示：在这种情况下，你需要明确区分工伤治疗和个人疾病治疗，避免将个人疾病治疗费用混入工伤治疗费用中，以免引发不必要的纠纷。

额外提醒：

• 在处理工伤后续治疗费问题时，建议你保留好所有相关的医疗费用发票、诊断证明、治疗记录等证据材料，以便在需要时进行证明。
• 如果你对工伤保险的报销范围、报销流程等有疑问，可以向当地的社保部门或者工伤保险经办机构进行咨询，了解具体的政策和规定。

总结：工伤后续治疗费的公司承担问题需要根据具体情况来判断。如果治疗费与工伤直接相关且在工伤保险保障范围内，那么应该由工伤保险基金支付；如果不在保障范围内但公司存在过错，公司可能需要承担赔偿责任；如果与工伤无关，则由你自己承担。在处理此类问题时，建议你保留好相关证据材料，并咨询专业人士的意见。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。