工亡一人时，安监局的处理与企业给家属的人道主义关怀并不冲突。以下从几个方面进行详细分析：

1. 安监局的处理职责：

   • 安监局（现应急管理部门）在工亡事故发生后，主要职责是进行事故调查，确定事故原因、责任归属，并依据相关法律法规对责任方进行处罚（如罚款、停产整顿等）。
   • 其处理目的是维护安全生产秩序，防止类似事故再次发生，保障劳动者的生命安全和健康。

2. 企业的人道主义关怀：

   • 企业作为用工单位，在工亡事故发生后，除了依法承担工伤保险赔偿责任外，出于人道主义考虑，可能会向家属提供额外的经济援助、心理安抚等关怀措施。
   • 这种关怀是企业自愿的、额外的行为，旨在表达对逝者的哀悼和对家属的慰问，不涉及法律责任的承担。

3. 两者之间的关系：

   • 安监局的处理是依法进行的，具有强制性和权威性；而企业的人道主义关怀则是自愿的、道德层面的行为。
   • 两者在目的、性质、实施主体等方面均存在明显差异，因此并不冲突。企业可以在接受安监局处理的同时，积极向家属提供人道主义关怀。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于企业而言，在工亡事故发生后，应首先配合安监局进行事故调查和处理工作，确保依法履行相关义务。
   • 同时，企业也可以根据自身情况和家属的需求，自愿提供人道主义关怀措施，如经济援助、心理安抚等，以体现企业的社会责任感和人文关怀。
   • 需要注意的是，企业提供的人道主义关怀不应与工伤保险赔偿责任相混淆或替代。工伤保险赔偿是法定的、强制性的责任承担方式，而人道主义关怀则是自愿的、额外的行为。

总结来说，工亡一人时，安监局的处理与企业给家属的人道主义关怀是两个独立的行为，它们之间并不冲突。企业可以在依法履行相关义务的同时，积极向家属提供人道主义关怀措施。如果你在处理此类事务时有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。