结论：已经离职但公司开票人还是你的名字，这种情况可能会给你带来一定的法律风险和责任，建议你及时与公司沟通并变更开票人信息。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律风险与责任
税务风险：
- 如果公司继续以你的名义开具发票，而实际上你已经离职，不再参与公司的经营活动，那么一旦公司出现税务问题，如虚开发票、偷税漏税等，税务机关可能会将你视为相关责任人进行调查。
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须如实开具发票，不得虚开、伪造或变造发票。如果因公司以你的名义虚开发票而导致你被税务机关处罚，你将有权向公司追偿。
民事责任：
- 如果公司以你的名义开具的发票被用于非法活动，如诈骗、洗钱等，你可能会因被卷入其中而承担一定的民事责任。
- 在某些情况下，如果第三方因信赖你作为开票人的身份而遭受损失，他们可能会向你提起民事诉讼，要求你承担赔偿责任。
二、建议措施
及时与公司沟通：
- 你应该尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明你已经离职的情况，并要求公司变更开票人信息。
- 在沟通过程中，你可以要求公司出具一份书面证明，确认你已经离职，并且公司不再以你的名义开具发票。
关注公司变更情况：
- 在与公司沟通后，你应该关注公司是否及时变更了开票人信息。你可以通过查询公司的发票开具记录或向税务机关咨询来确认这一点。
- 如果公司未能及时变更开票人信息，你可以再次与公司沟通，并考虑采取法律手段维护自己的权益。
保留相关证据：
- 在整个过程中，你应该保留好与公司沟通的记录、离职证明等相关证据。这些证据将有助于你在必要时证明自己的清白和权益。
三、后续行动
如果公司不配合：
- 如果公司拒绝变更开票人信息或对你提出的合理要求置之不理，你可以考虑向税务机关举报公司的违法行为。
- 同时，你也可以咨询专业律师（即我），了解是否可以通过法律途径追究公司的责任，并维护自己的合法权益。
关注个人信用记录：
- 由于开票人信息与个人信用记录可能相关联，你应该关注自己的信用记录是否受到影响。如果发现异常情况，应及时向相关部门咨询并采取措施解决。
最后，已经离职但公司开票人还是你的名字是一个需要重视的问题。它可能给你带来不必要的法律风险和责任。因此，我建议你及时与公司沟通并变更开票人信息，以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。