破产企业职工死亡后是否有丧葬费，主要取决于职工生前是否参加了基本养老保险、死亡原因以及企业的具体情况和当地政策规定。以下是对此问题的详细分析：
一、基本养老保险的影响
已参加基本养老保险且因病或非因工死亡：
- 如果破产企业职工在生前参加了基本养老保险，并符合领取条件（如因病或者非因工死亡），那么其遗属可以根据社会保险政策从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。这部分费用是由基本养老保险基金支付的，与企业是否破产无关。
未参加基本养老保险或未领够养老金：
- 若职工未参加基本养老保险，或虽参加但尚未领取足够养老金即去世，此时是否能获得丧葬费则需依据企业的具体情况及当地政策规定。在某些地区，可能会要求企业承担一部分丧葬费用，但这并非全国统一规定，需根据当地实际情况确定。
二、企业破产清算程序的影响
已完成破产清算程序且无剩余财产：
- 企业倒闭后，如果依法完成了破产清算程序，并按照法定顺序清偿了债务，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等优先债务后，没有剩余财产，则通常无法再为去世员工提供额外的丧葬费。
未完成破产清算程序或存在特殊情况：
- 如果企业倒闭但尚未完成清算程序，或存在其他特殊情况（如仍有部分应收账款未收回），在符合相关规定和条件的情况下，有可能从企业剩余资产中按照一定标准支付丧葬费。这取决于企业资产的清理和处置情况，以及当地政策的具体规定。
三、特殊情况下的丧葬费
- 因工伤等特殊原因导致死亡：
- 对于因工伤等特殊原因导致死亡的职工，其家属除了可能获得丧葬补助金外，还可能获得其他形式的赔偿，如一次性工亡补助金等。具体标准和支付方式将根据工伤认定结果和相关法律法规来确定。
四、实际操作建议
了解社保缴纳情况：
- 首先，遗属应了解职工生前的社保缴纳情况，确认是否参加了基本养老保险以及缴费年限等信息。
咨询当地社保部门：
- 遗属可以向当地社保部门咨询相关政策规定，了解是否符合领取丧葬补助金和抚恤金的条件以及具体的领取流程。
关注企业破产清算进展：
- 如果企业正在进行破产清算程序，遗属应关注清算进展情况，了解企业资产清理和处置情况以及债务清偿顺序等信息。在符合相关规定和条件的情况下，及时向清算组或相关部门提出丧葬费领取申请。
寻求法律支持：
- 在处理此类问题时，遗属可能会遇到各种法律难题和纠纷。此时，可以向我咨询以获取专业的法律意见和指导，确保自身权益得到保障。
综上所述，破产企业职工死亡后是否有丧葬费是一个涉及多个因素的复杂问题。但只要符合相关法律法规和政策规定，遗属通常是有权领取丧葬费的。在具体操作中，建议遗属积极与相关部门沟通并咨询专业人士的意见以确保自身权益得到保障。