关于“国企下岗员工是否有丧葬费”的问题，我可以明确地告诉您：国企下岗员工是否有丧葬费，取决于其是否参加了基本养老保险以及是否因工死亡。以下是对不同情况下的详细解答：

1. 参加基本养老保险的情况：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
   • 因此，如果国企下岗员工已参加基本养老保险并履行了缴费义务，其死亡后的丧葬费由基本养老保险基金支付。具体支付标准和申领程序可能因地区而异，通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的倍数计算。

2. 未参加基本养老保险的情况：

   • 若未参保是由于企业原因（如未按规定办理社保手续或缴纳费用），原国有企业可能需承担相应责任，支付丧葬费等相关费用。
   • 若未参保是个人自愿放弃或未按规定缴纳保险费用，且不存在企业过错，则丧葬费通常由职工的家属自行承担。但在特殊情况下，如家庭经济特别困难且符合民政部门救助条件，可申请相应救助。

3. 因工死亡的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金等费用。
   • 如果国企下岗员工被认定为因工死亡，丧葬费应由工伤保险基金支付。若企业未为职工缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

综上所述，国企下岗员工是否有丧葬费，以及丧葬费的支付主体和标准，需根据具体情况而定。建议家属在面临此类问题时，及时咨询当地社保局或相关部门，以获取最准确的信息和指导。同时，也提醒企业和个人重视社会保险的参保和缴费工作，以确保在需要时能够享受到相应的社会保障待遇。