国企工伤人员的遗孀死亡，一般没有专门的丧葬费。以下从不同角度进行详细分析：

一、工伤人员遗孀的待遇基础

工伤人员遗孀的待遇，通常源于工伤人员因工死亡后，其遗属（包括配偶、子女等）根据相关法律法规所享有的抚恤金、供养亲属抚恤金等。这些待遇的发放，是基于工伤人员因工死亡这一事实，旨在保障其遗属的基本生活。然而，这些待遇并不直接包含遗孀死亡后的丧葬费。

二、丧葬费的通常来源

丧葬费，一般是指因办理丧葬事宜而产生的费用，如遗体接运、火化、骨灰寄存、墓地购置等。在普通情况下，丧葬费由死者的遗产或者由其生前负责赡养的亲属承担。对于工伤人员遗孀而言，如果其有个人财产或者遗产，那么其丧葬费应由这些财产或遗产来承担。

三、特定情况下的考虑

1. 工伤保险基金支付范围：

   • 工伤保险基金主要支付的是因工作原因导致的伤亡人员的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。
   • 丧葬费并不在工伤保险基金的常规支付范围内，除非有特别的规定或者政策。

2. 企业额外福利：

   • 某些国企可能会根据自身的福利政策，为工伤人员遗孀提供额外的福利，包括可能的丧葬费补助。
   • 但这并非法律强制要求，而是企业自主决定的事项。

3. 地方性政策或规定：

   • 不同地区可能会有不同的地方性政策或规定，针对特定情况下的丧葬费补助。
   • 但这同样不是普遍适用的，需要具体查询当地的相关政策。

四、法律建议

• 查询企业政策：如果工伤人员遗孀所在的企业有相关的福利政策，建议查询并了解具体内容。
• 咨询当地社保部门：对于工伤保险基金的支付范围以及可能的丧葬费补助，可以咨询当地的社保部门以获取准确信息。
• 法律途径：如果认为自身权益受到侵害，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。但在此之前，建议先了解清楚相关的法律法规和政策。

总结：国企工伤人员的遗孀死亡后，一般没有专门的丧葬费。其丧葬费应由其个人财产或遗产来承担，除非有企业额外福利或地方性政策的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。