结论：下属是否违法，取决于其是否知道公章是私刻的以及使用公章的具体行为。如果下属明知公章是私刻的仍使用，并实施了违法行为，那么下属将承担相应的法律责任；如果下属不知道公章是私刻的，且使用行为本身不违法，则下属一般不承担法律责任。
分析说明：
下属明知公章私刻并使用的情况：
- 如果下属明知公章是领导私刻的，仍然使用该公章进行违法活动，如签订虚假合同、伪造文件等，那么下属将构成共同违法或犯罪。在这种情况下，下属不仅可能面临行政处罚，如罚款、拘留等，还可能因涉嫌犯罪而承担刑事责任，如诈骗罪、伪造公司印章罪等。
下属不知道公章私刻并使用的情况：
- 如果下属并不知道公章是领导私刻的，且在使用公章的过程中没有实施任何违法行为，那么下属一般不承担法律责任。因为下属在主观上没有故意或过失，且其行为本身不违法。然而，如果下属在使用公章的过程中因疏忽大意或过于自信而导致他人受损，且该损害与使用私刻公章有直接关联，那么下属可能因过失而承担一定的民事责任。
使用公章的具体行为：
- 无论下属是否知道公章是私刻的，其使用公章的具体行为都是判断其是否违法的关键。如果下属使用公章进行的是合法、正当的活动，如签订正常合同、办理公司业务等，且没有造成任何损害后果，那么即使公章是私刻的，下属也不一定承担法律责任。但是，如果下属使用公章进行的是违法行为，如诈骗、伪造文件等，那么无论其是否知道公章是私刻的，都将承担相应的法律责任。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。如果下属明知公章是私刻的仍使用，并实施了上述违法行为，将构成共同犯罪或单独犯罪。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果下属在使用公章的过程中因疏忽大意或过于自信而导致他人受损，且该损害与使用私刻公章有直接关联，那么下属可能因过失而承担一定的民事责任。
建议与行动：
- 对于下属而言，如果发现领导私刻公章并要求自己使用，应坚决拒绝，并及时向公司高层或相关部门报告。同时，应保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
- 如果下属已经使用了私刻的公章，并担心可能因此承担法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。
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