您好，关于您提出的“移动公司辞职需要几天”的问题，这实际上是一个涉及劳动合同法的问题，而不仅仅是特定于移动公司的规定。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果打算辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。这意味着，从您提交书面辞职申请开始算起，通常需要等待三十天才能正式离职。

如果您目前还在试用期内，那么情况就有所不同了。根据同样的法律条款，试用期的劳动者只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

当然，也存在一些特殊情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。不过，这种情况并不适用于您提出的“正常辞职”的场景。

另外，值得注意的是，虽然法律规定了辞职的通知期限，但实际操作中，用人单位和劳动者之间也可以通过协商来确定具体的离职时间。如果您和移动公司能够就离职时间达成一致，那么就可以按照协商的结果来执行。

综上所述，如果您打算从移动公司辞职，并且目前不在试用期内，那么通常需要提前三十天以书面形式通知公司。如果您还在试用期内，则只需要提前三天通知即可。当然，具体的情况也可能因公司政策或双方协商而有所不同。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。