您好，针对您提出的“想弹性延迟退休但单位不同意是否可以办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，弹性延迟退休需要所在单位与职工双方协商一致。这意味着，如果您想弹性延迟退休，必须得到您所在单位的同意。

具体来说，如果您已经达到法定退休年龄，并且希望弹性延迟退休，您需要与单位进行协商。在协商过程中，双方应就延迟退休的时间、待遇等事项进行充分沟通，并达成一致意见。如果单位同意您的弹性延迟退休申请，双方应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，以确保双方权益。

然而，如果单位不同意您的弹性延迟退休申请，那么根据规定，您将无法办理弹性延迟退休。这是因为弹性延迟退休制度强调的是单位与职工双方的协商一致，如果协商不一致，则无法实施弹性延迟退休。

此外，我还想提醒您的是，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不能再弹性延迟退休。这是针对特定职业群体的特殊规定，需要您特别注意。

综上所述，如果您想弹性延迟退休但单位不同意，那么根据目前的规定，您将无法办理。我建议您与单位进行进一步沟通，了解单位不同意的原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。同时，您也可以关注相关政策的变化，以便及时了解弹性延迟退休制度的最新动态。希望这些解答能对您有所帮助。