作为临时工，如果在工作中受伤了，您不必过于担心，因为您的权益同样受到劳动法律法规的保护。以下是一份详细的处理指南，帮助您妥善应对这种情况：

一、确保生命安全与及时救治

1. 立即就医：受伤后，首要任务是确保自己的生命安全和健康。请尽快前往附近的医疗机构进行紧急救治，避免伤势进一步恶化。同时，请务必妥善保留所有医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等，这些将是后续维权的重要依据。

二、确认劳动关系并报告工伤

1. 确认劳动关系：尽管您可能没有与用人单位签订正式的劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您的权益就受到法律保护。您可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。

2. 及时报告工伤：无论用工关系如何，都应尽快向用人单位报告伤情，说明事故经过、时间、地点及受伤部位等信息。如果用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

三、申请工伤认定与劳动能力鉴定

1. 申请工伤认定：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料给社会保险行政部门。行政部门会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定：如果工伤被认定，且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结论将作为赔偿的依据。

四、主张赔偿

1. 赔偿项目：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以主张医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等赔偿项目。具体赔偿项目和标准将依据相关法律法规和政策规定执行。

2. 赔偿途径：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，用人单位支付部分项目。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，所有赔偿将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

五、法律途径维权

1. 协商赔偿：首先，您可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，请保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

2. 申请仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必充分提供之前收集的证据材料，以维护自己的合法权益。

总结：作为临时工，在工作中受伤后，请务必保持冷静并按照上述步骤逐一处理。确保自己的生命安全与健康，及时确认劳动关系并报告工伤，申请工伤认定与劳动能力鉴定，最后根据结果主张赔偿。如果遇到拒赔情况，不要害怕，勇敢通过法律途径维护自己的合法权益。