上班第一天就出车祸，是否能够获得赔偿，主要取决于事故的性质以及是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、如果事故被认定为工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果你在上班第一天，在合理的上下班路线和时间内，因非本人主要责任的交通事故受伤，那么你的情况很可能符合工伤认定的条件。
赔偿内容：
- 一旦被认定为工伤，你可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿金额和项目，会根据工伤等级和当地的工伤保险政策来确定。
申请流程：
- 你需要及时向用人单位报告事故情况，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
二、如果事故未被认定为工伤
可能的情况：
- 如果事故发生在非上下班途中，或者虽然发生在上下班途中，但你是主要责任方，那么你的情况可能不符合工伤认定的条件。
- 另外，如果事故是单方事故（如自己摔倒），且没有涉及其他责任方，那么也可能无法认定为工伤。
赔偿途径：
- 在这种情况下，你可以考虑通过其他途径寻求赔偿，如向交通事故的责任方（如果有的话）提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用、误工费等损失。
- 如果事故是由于道路设计、维护等问题导致的，你还可以考虑向相关部门或单位提起索赔。
三、特殊情况与建议
试用期与劳动关系：
- 即使你是在上班第一天，只要你已经与用人单位建立了劳动关系（无论是否签订书面劳动合同），你都有权享受工伤保险待遇（如果符合工伤认定条件）。
- 如果用人单位未为你缴纳工伤保险费，那么相关的赔偿费用应由用人单位承担。
及时取证与咨询：
- 在事故发生后，你应及时收集并保存相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定或提起民事诉讼。
- 如果你对事故的性质、工伤认定流程或赔偿标准等有疑问，建议及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。
总结来说，上班第一天就出车祸能否获得赔偿，主要取决于事故是否被认定为工伤。如果符合工伤认定条件，你可以享受工伤保险的相关待遇；如果不符合，你可以考虑通过其他途径寻求赔偿。在任何情况下，及时取证和咨询专业律师都是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。