公司员工协助调查后的释放时间并非固定，而是需根据具体情况及案件性质、复杂程度来判断，从几小时到数月不等。以下从不同角度为您详细分析：
一、协助纪检监察机关调查
一般情况：
- 如果员工作为普通证人配合调查，且调查事项相对简单，通常在陈述清楚所知情况后，短则几个小时，长则1-2天内即可结束配合并释放。
特殊情况：
- 若员工涉及的问题较为复杂，如重大违纪违法案件且掌握关键信息，或自身存在待查清问题，配合调查的时间可能延长至数天甚至数周。但调查机关会遵循相关规定和程序，保障员工的合法权益，如保证饮食和必要的休息时间。
二、协助公安机关等司法机关调查
作为证人配合调查
普通询问：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。员工作为普通证人接受询问时，一般在询问结束后即可离开，通常不会超过这一时限。
涉及多个调查环节：
- 若案件复杂，员工需要多次配合调查，每次调查时间根据实际情况而定，但单次通常不会超过法定时限（十二小时或二十四小时），累计时间则视案件具体情况可能会有所延长，但仍需遵守法律规定。
作为犯罪嫌疑人接受调查
刑事拘留：
- 公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应在拘留后三日以内提请人民检察院审查批准。特殊情况下可延长一日至四日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可延长至三十日。因此，员工可能被羁押数天至三十多天不等，直至检察院作出决定。
逮捕后侦查羁押：
- 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可经上一级人民检察院批准延长一个月。因此，若员工被逮捕，可能会被羁押数月之久。
三、法律保障与注意事项
法律保障：
- 无论协助何种机关调查，员工都享有合法权益保护，如隐私保护、申辩权等。调查机关应依法进行调查，不得侵犯员工的合法权益。
注意事项：
- 员工在协助调查过程中应积极配合，如实陈述所知情况。同时，也要注意保护自己的合法权益，如要求调查机关出示相关证明文件、保证饮食和必要的休息时间等。
- 如果员工认为自己的权益受到侵犯，或者对调查程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见。
总结来说，公司员工协助调查后的释放时间因调查性质、具体情况及司法程序而异。在大多数情况下，如果只是作为证人配合调查，释放时间相对较短；但如果涉及刑事犯罪等特殊情况，可能需要更长时间，并可能面临刑事拘留。员工应了解自己的合法权益，并在必要时寻求法律帮助。