在涉及公司诈骗的情况下，员工退赃一般是退自己的非法所得，而非单纯退业绩。以下是对这一问题的详细分析：

一、退赃的基本原则

退赃是指犯罪嫌疑人或被告人将其非法所得的财物退还给被害人或国家，以减轻或消除其犯罪行为所造成的损害。在劳动工伤（此处虽主要涉及刑事法律关系，但退赃原则相通）的语境下，若员工涉及公司诈骗等违法行为，退赃是员工承担法律责任的一种方式。

二、退赃的具体内容

1. 非法所得：

   • 非法所得是指员工通过违法犯罪行为所获得的财物，包括但不限于工资、奖金、提成、回扣等。
   • 在公司诈骗案件中，员工可能通过虚构事实、隐瞒真相等手段，从公司或客户处获取不正当利益。这些利益均属于非法所得，应当予以退还。

2. 业绩与非法所得的区别：

   • 业绩通常指员工在工作过程中所完成的业务量或销售额等，是员工劳动成果的体现。
   • 在正常情况下，业绩是员工合法劳动的报酬，不属于非法所得。然而，如果业绩是通过违法犯罪手段获得的，如诈骗、贿赂等，则这部分业绩所对应的财物应视为非法所得，需要退还。

三、退赃的法律后果

1. 减轻刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，犯罪嫌疑人或被告人主动退赃的，可以酌情从轻、减轻或者免除处罚。
   • 对于员工而言，主动退还非法所得有助于减轻其刑事责任，可能获得更轻的刑罚或缓刑等处理。

2. 民事赔偿：

   • 除了刑事责任外，员工还可能因诈骗行为给公司或客户造成损失而承担民事赔偿责任。
   • 退还非法所得可以作为民事赔偿的一部分，有助于减少员工的民事赔偿责任。

四、特殊情况下的处理

1. 员工不知情的情况：

   • 如果员工对公司诈骗行为并不知情，且未从中获取非法利益，则一般不需要承担退赃责任。
   • 但员工需要积极配合调查，提供相关证据以证明自己的清白。

2. 员工共同犯罪的情况：

   • 如果员工与公司其他人员共同实施诈骗行为，且从中获取非法利益，则需要根据其在犯罪中的作用和地位承担相应的退赃责任。
   • 在共同犯罪中，主犯和从犯的退赃责任可能有所不同，具体需根据案件情况判断。

五、建议与措施

1. 主动退赃：

   • 如果员工意识到自己涉及公司诈骗行为，并获取了非法利益，建议主动向公安机关或相关部门退还非法所得。
   • 主动退赃有助于减轻法律责任，并展现员工的悔罪态度。

2. 寻求法律帮助：

   • 在处理退赃问题时，员工可以寻求专业律师的帮助，以了解自己的法律权利和义务。
   • 律师可以协助员工与相关部门沟通，确保退赃过程的合法性和有效性。

3. 配合调查：

   • 员工应积极配合公安机关或相关部门的调查工作，提供真实、准确的证据和信息。
   • 配合调查有助于查明事实真相，保护员工的合法权益。

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