核心结论：针对您用公司借款购买房产，辞职后如何处理的问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 借款性质与合同约定
   首先需明确借款的性质（如是否属于公司福利、员工贷款、或普通民间借贷）以及借款合同中的具体条款。若借款合同中明确约定了“离职后需立即还款”或“房产归属与公司”等条款，您需按合同履行义务，否则可能面临违约责任（如支付违约金、赔偿损失等）。若合同未明确约定，则需结合借款用途、公司制度及法律规定综合判断。

2. 房产归属与产权登记

   • 若房产登记在您个人名下，且借款属于个人债务（如公司以民间借贷形式出借），辞职后您需按合同约定还款，但房产所有权仍归您所有。
     
   • 若房产登记在公司名下（如公司以福利形式提供住房），辞职后公司可能要求您腾退房屋或按约定补偿（如支付购房款）。此时需审查公司制度、劳动合同或相关协议中是否有明确规定。
     
   • 若房产为共有（如您与公司按比例共有），辞职后需按共有协议处理产权分割或补偿问题。

3. 公司制度与劳动合同
   部分公司会在内部制度或劳动合同中约定“员工离职后需处理借款购房事宜”（如还款、转让房产等）。若此类条款不违反法律强制性规定（如不涉及高利贷、不侵犯劳动者权益），您需遵守约定。若条款显失公平或违法，您可主张无效或部分无效。

4. 法律风险与应对建议

   • 风险：若未按约定还款或处理房产，公司可能通过诉讼要求您履行义务，甚至申请强制执行（如冻结银行账户、查封房产）。
     
   • 建议：
     
     1. 立即审查借款合同、公司制度及劳动合同，明确各方权利义务；
        
     2. 与公司协商还款计划或房产处理方案（如分期还款、转让房产）；
        
     3. 若协商无果，可委托律师介入，通过法律途径解决争议（如主张合同无效、调整违约金等）。

温馨提示：具体处理方式需结合借款金额、房产价值、合同条款及公司态度综合判断。若涉及复杂法律问题（如合同效力、执行程序），建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解决方案。