结论：公司向个人借款，个人离职后，关键在于明确借款关系的法律性质、保留好相关证据，并通过友好协商或法律途径来维护自身权益，确保借款能够得到妥善处理。以下是具体分析：

1. 明确借款关系的法律性质：

   • 首先，要确认这笔借款是公司以公司名义借的，还是以个人名义（如公司法定代表人或负责人）借的，但实际用于公司经营。如果是公司名义借款，那么公司是债务人，个人离职不影响借款关系的存在，公司仍需承担还款责任。
   • 如果是个人名义借款但用于公司，这可能涉及表见代理或职务行为的问题，需要具体分析借款时的具体情况和证据。但一般来说，如果个人能证明借款确实用于公司，且公司受益，那么公司也可能需要承担一定的还款责任。不过，这种情况下个人也可能需要承担一定的风险，因为名义上的借款人是你。

2. 保留好相关证据：

   • 无论哪种情况，保留好借款合同、转账记录、聊天记录等能够证明借款关系存在的证据都是至关重要的。这些证据将在后续协商或法律诉讼中起到关键作用。

3. 与公司进行友好协商：

   • 个人离职后，可以首先尝试与公司进行友好协商，明确还款计划和时间表。如果公司能够积极配合，那么这是最快捷、最经济的解决方式。

4. 考虑法律途径：

   • 如果协商无果，或者公司拒绝承认借款关系，那么个人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求公司偿还借款及可能的利息和违约金。
   • 在诉讼过程中，需要提交之前保留好的证据来证明借款关系的存在和公司的还款责任。法院将根据事实和法律规定来作出判决。

5. 注意诉讼时效：

   • 还需要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，个人需要在借款到期后的三年内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

建议：个人在离职前最好与公司就借款问题进行明确沟通，并留下书面记录。如果已经离职且遇到还款问题，建议及时咨询并寻求专业法律帮助，以便更好地维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我提问。