从事管理工作的临时工一般不算公职人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、事业单位、国有企业等公共机构中担任正式职务，并享有相应待遇和权力的人员。他们的工作性质、职责和权力都受到法律的严格规范和保护。

2. 临时工的性质：

   • 临时工，顾名思义，是临时雇佣的工作人员。他们通常不享有正式员工的稳定待遇和职业发展机会，工作期限也相对较短。临时工的工作性质、职责和权力往往由雇佣合同或临时协议来规定，而不是由法律直接规范。

3. 从事管理工作的临时工与公职人员的区别：

   • 尽管从事管理工作的临时工可能在一定程度上参与了公共机构的管理活动，但他们并不具备公职人员的法律地位。他们不享有公职人员所享有的稳定待遇、职业发展机会和法律保护。同时，他们也不承担公职人员所应承担的法律责任和义务。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，某些临时工可能因工作表现突出而被转为正式员工，从而成为公职人员。或者，在某些特定情况下，临时工可能因参与公共机构的管理活动而承担一定的法律责任。但这些情况都是个例，并不能改变临时工与公职人员之间的本质区别。

法律建议：

• 如果你是一名从事管理工作的临时工，并对自己是否属于公职人员有疑问，建议你仔细阅读雇佣合同或临时协议，了解自己的工作性质、职责和权力。
• 如果你希望成为公职人员，建议你关注公共机构的招聘信息，了解招聘条件和程序，并积极准备应聘材料。
• 如果你在工作中遇到法律问题或权益受到侵害，建议你及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

总结：从事管理工作的临时工一般不算公职人员。他们的工作性质、职责和权力与公职人员存在本质区别。如果你对自己的法律地位有疑问或遇到法律问题，建议及时咨询专业律师以获取准确和专业的法律意见。