临时工不属于公职人员。以下是对此问题的详细分析：

1. 定义与区别：

   • 公职人员：根据相关法律法规，公职人员特指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们具有国家公职身份，从事公务活动，并享受相应的工资福利待遇。
   • 临时工：在机关、企业、事业单位中，临时工通常是以非编制形式存在的工作人员，他们可能签订的是劳动合同或劳务合同。临时工不占用行政编制，不享有公务员的待遇和福利，工作稳定性相对较差。

2. 法律依据与政策规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员的身份和待遇有明确的法律规定。而临时工与用人单位之间的关系主要受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整。这两部法律主要规范的是劳动关系，而非公职人员的身份和待遇。
   • 临时工虽然在工作上可能与正式公职人员有交集，但由于其非编制身份，无法享受与公职人员同等的待遇和福利。

3. 实际案例与说明：

   • 在实际工作中，机关、企业、事业单位可能会因工作需要招聘一些临时工作人员来协助完成特定任务。这些临时工作人员虽然在工作上可能与正式员工有相似的职责，但他们的身份和待遇是截然不同的。
   • 例如，若临时工在工作过程中受伤并被认定为工伤，他们有权要求用人单位按照工伤保险的相关规定支付相关费用，但这并不改变他们非公职人员的身份。

建议与提醒：

• 对于临时工而言，应明确自己的身份和权益，了解与用人单位之间的劳动关系及相关法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。
• 对于用人单位而言，应依法管理临时工，确保他们的合法权益得到落实，避免因管理不当而引发的法律纠纷。

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