集体企业转制未做产权界定，其合法性不能一概而论，需根据具体情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：

一、产权界定在集体企业转制中的重要性

产权界定是集体企业转制的基础性工作，它明确了企业的资产归属，包括国家、集体、个人等各方权益，是确保转制过程合法、公正、透明的关键。未进行产权界定，可能导致转制过程中资产分配不公，引发纠纷，甚至影响转制的合法性和有效性。

二、未做产权界定转制的合法性分析

1. 若转制程序合法且符合相关规定：

   • 尽管未进行产权界定，但如果转制过程严格遵守了相关法律法规，如经过了职工代表大会或职工大会的审议通过，报经了有关部门批准，且转制方案合理、公正，那么该转制行为在程序上可能是合法的。
   • 但需注意：未进行产权界定可能成为未来纠纷的隐患，因为资产归属不明确，一旦发生争议，将难以解决。

2. 若转制程序存在瑕疵或违反相关规定：

   • 如果未进行产权界定，且转制过程存在程序瑕疵，如未经职工代表大会或职工大会审议通过，或未报经有关部门批准，那么该转制行为很可能是不合法的。
   • 法律后果：可能面临转制无效、资产被追回、相关责任人承担法律责任等风险。

三、建议与措施

1. 立即进行产权界定：

   • 如果集体企业已经转制但未进行产权界定，建议立即启动产权界定工作，明确资产归属，以避免未来可能出现的纠纷。

2. 完善转制程序：

   • 如果转制程序存在瑕疵，应尽快完善相关程序，如补办审批手续、召开职工代表大会或职工大会进行审议等，以确保转制的合法性和有效性。

3. 寻求法律帮助：

   • 在处理集体企业转制和产权界定问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保处理过程的合法性和合规性，降低法律风险。

四、实际案例参考

在实际操作中，曾有集体企业因未进行产权界定而引发纠纷的案例。该企业在转制过程中未明确资产归属，导致转制后职工之间、职工与企业之间因资产分配问题产生争议，最终通过法律途径解决。这一案例凸显了产权界定在集体企业转制中的重要性。

总结来说，集体企业转制未做产权界定的合法性取决于转制程序的合法性和合规性。为避免未来可能出现的纠纷和法律风险，建议立即进行产权界定并完善转制程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。