核心结论：跨区域转让店铺若经理不同意，可先审查合同条款、与经理协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，同时要确保转让行为符合相关法律法规。以下为详细分析：

1. 审查合同条款
   • 首先，要仔细查看与店铺相关的各类合同，包括租赁合同、经营合作合同等。有些合同中可能会明确规定店铺转让的条件和程序，以及经理在其中的权利和限制。例如，租赁合同可能约定承租人转让店铺需经出租人同意，若经理代表出租人行使相关权利，那么就需要按照合同约定来处理。如果合同中有明确规定转让需经理同意，且没有其他特殊条款允许在经理不同意时仍有转让的可能，那么就需要进一步与经理沟通协商，了解其不同意的原因，看是否能够通过协商解决。
   • 若合同中没有明确规定转让必须经经理同意，那么经理的反对可能缺乏合同依据。此时，你可以向经理说明合同情况，强调转让行为并不违反合同约定，争取其理解和支持。
2. 与经理协商沟通
   • 了解经理不同意的原因至关重要。可能是经理担心转让会影响店铺的经营业绩、品牌形象，或者存在其他利益方面的顾虑。你可以主动与经理进行坦诚的沟通，倾听其意见和担忧，并针对这些问题提出合理的解决方案。例如，如果经理担心新接手者无法维持店铺的经营水平，你可以提供新接手者的相关经营计划、资质证明等材料，证明其有能力经营好店铺；如果经理是出于对自身利益的考虑，如担心转让会影响其业绩提成等，你可以与经理协商调整利益分配方式，以达成双方都能接受的方案。
   • 在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的争吵，以平和的态度寻求解决问题的办法。同时，要注意保留沟通的记录，如邮件、聊天记录等，以备后续可能需要。
3. 考虑法律途径
   • 如果经过多次协商，经理仍然不同意转让，且你认为自己的转让行为合理合法，那么可以考虑通过法律途径解决。例如，如果经理的行为构成违约或侵权，你可以依据相关法律法规向法院提起诉讼，要求经理停止阻碍转让行为，并承担相应的法律责任。但在采取法律行动之前，要充分收集证据，证明自己的转让行为符合法律规定和合同约定，以及经理的反对行为给自己造成了损失。
   • 另外，也可以考虑通过仲裁的方式解决纠纷，如果合同中有仲裁条款或者双方事后达成仲裁协议，仲裁也是一种较为高效、灵活的解决争议的方式。
4. 确保转让行为符合法律法规
   • 除了考虑合同和经理的意见外，还要确保店铺转让行为符合相关的法律法规。例如，如果店铺涉及特殊行业的经营许可，如餐饮、医疗等，转让时需要办理相关的变更手续，否则可能会面临行政处罚。在进行转让前，要了解清楚相关的法律法规要求，按照规定办理各项手续，确保转让行为的合法性。

总之，跨区域转让店铺经理不同意是一个比较复杂的问题，需要综合考虑合同、沟通、法律等多方面因素来处理。如果你在处理过程中遇到具体的法律问题，可以直接向我咨询。