在工地上班死亡，老板能否一次性把钱付清，这主要取决于多种因素，包括事故的性质、责任归属以及双方协商的结果等，无法直接给出一个绝对的答案，但可以分情况讨论：

1. 如果属于工伤事故：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用通常是由工伤保险基金支付的，但如果用人单位未依法参加工伤保险，那么这些费用就需要由用人单位来承担。
   • 在这种情况下，如果老板愿意并有能力一次性支付所有费用，那么是可以一次性付清的。但这也需要双方进行协商，并达成一致意见。如果老板不愿意或无法一次性支付，那么近亲属可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求老板按照法定标准支付相关费用。

2. 如果事故不属于工伤，而是由于老板的过错或其他原因导致的：

   • 在这种情况下，老板可能需要承担民事赔偿责任。赔偿的范围和标准将根据具体的过错程度、损失情况等因素来确定。
   • 同样地，如果老板愿意并有能力一次性支付赔偿费用，那么是可以一次性付清的。但如果老板不愿意或无法一次性支付，受害者或其家属也可以通过法律途径来追讨赔偿。

3. 关于一次性支付的可行性：

   • 一次性支付的好处在于可以迅速解决纠纷，避免长时间的诉讼或仲裁过程。但这也需要老板有足够的资金实力来承担一次性支付的压力。
   • 如果老板资金紧张或无法一次性支付，那么双方可以协商分期支付的方式。在协商过程中，可以明确每期支付的金额、时间等具体事项，并签订书面协议以确保双方的权益。

法律建议：

• 在处理此类纠纷时，建议受害者或其家属首先与老板进行协商，尝试达成一次性支付的协议。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
• 同时，也建议老板在面对此类纠纷时，积极与受害者或其家属进行沟通协商，尽量达成和解协议。如果确实无法一次性支付赔偿费用，也可以提出分期支付的方案，并确保按照协议履行支付义务。

可能后果：

• 如果双方无法达成协议，受害者或其家属可能会选择通过法律途径来维护自己的权益。这可能会导致长时间的诉讼或仲裁过程，并增加双方的经济和时间成本。
• 对于老板来说，如果被判定需要承担赔偿责任但拒不履行支付义务，可能会面临法律制裁和信用损失等后果。

总结来说，在工地上班死亡后老板能否一次性把钱付清并没有一个固定的答案。这需要根据具体情况来进行分析和判断，并通过协商或法律途径来确定最终的支付方式和金额。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。