针对您提出的“中介介绍的工人干一天就受伤了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律关系的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确法律关系

首先，我们需要明确工人与中介以及实际用工方之间的法律关系。这通常包括劳动关系、劳务关系或居间关系。

1. 劳动关系：如果工人通过中介介绍进入某一单位工作，并接受该单位的管理，从事该单位安排的有报酬的劳动，那么工人与该单位之间就构成了劳动关系。在这种情况下，工人因工作原因受伤，应依法进行工伤认定，并享受工伤保险待遇。

2. 劳务关系：如果工人通过中介提供的是临时性、一次性的劳务服务，不受长期管理和约束，那么工人与实际用工方之间就形成了劳务关系。在劳务关系下，工人因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。

3. 居间关系：如果中介仅起介绍作用，并未与工人或实际用工方形成劳动关系或劳务关系，那么中介的责任就相对有限。除非能证明中介在介绍过程中存在过错，如故意隐瞒重要信息或提供虚假信息等，否则中介通常不承担赔偿责任。

二、赔偿流程与注意事项

1. 及时救治与通知：

   • 工人受伤后，应第一时间前往正规医疗机构接受救治，确保生命安全与健康。
   • 同时，通知中介和实际用工方，告知伤情并要求提供必要协助，如支付医疗费或启动工伤赔偿程序。

2. 收集证据：

   • 拍摄事故现场照片、视频，记录时间、地点、原因等详细信息。
   • 收集与中介和实际用工方的沟通记录、工作安排、工资支付等证据，以证明法律关系。
   • 保留病历、诊断书、检查报告、费用清单等医疗资料，作为后续赔偿依据。

3. 申请工伤认定（如适用）：

   • 如果工人与实际用工方构成劳动关系，应依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗资料等。

4. 协商赔偿：

   • 在明确法律关系后，尝试与中介和实际用工方协商赔偿事宜。
   • 协商时，应明确赔偿范围、金额和支付方式等关键条款。

5. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果或遇到复杂情况，建议咨询专业律师，获取针对性的法律建议和援助。
   • 律师可以帮助您分析法律关系、制定维权策略，并代表您与中介和实际用工方进行谈判或诉讼。

三、特殊情况处理

• 如果工人的伤害是由他人侵权造成的，除依法享受工伤保险待遇（如适用）外，还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定要求侵权人承担赔偿责任。
• 如果中介在介绍过程中存在过错，如故意隐瞒重要信息或提供虚假信息等，导致工人受伤，工人有权要求中介承担相应的赔偿责任。

四、总结与建议

中介介绍的工人干一天就受伤了，赔偿问题确实复杂且敏感。为了维护自身权益，工人应首先明确与中介和实际用工方的法律关系，然后及时救治、收集证据、申请工伤认定（如适用），并尝试与相关方协商赔偿。如果协商无果或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。在整个过程中，保持冷静与理智，确保所有权益得到书面确认和充分保障是至关重要的。