关于您提出的“鉴定丧失劳动能力办理病退后还属于企业还是属于当地政府管理”的问题，这实际上涉及到了病退后的管理归属问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，鉴定丧失劳动能力并办理病退，这一流程本身并不直接决定病退后的管理归属。病退后的管理归属主要取决于您的身份以及当地的政策规定。
企业职工病退：
- 如果您是企业职工，在鉴定丧失劳动能力并办理病退后，您与原企业的劳动关系通常会终止（具体以当地政策和企业规定为准）。
- 病退后的生活保障，如养老金、医疗保险等，将由社会保险机构负责管理和发放。这意味着，您将享受社会保险提供的相应待遇，而不再直接由企业管理。
机关事业单位人员病退：
- 对于机关事业单位的人员，病退后的管理可能略有不同。但同样地，一旦办理病退，您与原单位的直接工作关系将终止。
- 您的退休待遇，包括养老金、医疗保障等，也将由相应的社会保险或退休金管理机构负责。
当地政府管理：
- 无论是企业职工还是机关事业单位人员，病退后的生活保障和待遇发放通常都由当地政府的社会保险机构或退休金管理机构负责。
- 这些机构会确保您按时领取养老金、享受医疗保险等福利待遇，并提供必要的服务和支持。
特殊情况：
- 需要注意的是，某些特殊情况下，如您病退后仍与原企业有特定的协议或约定（如返聘、咨询等），那么您可能仍与原企业保持一定的联系或关系。但这并不改变您病退后主要由社会保险机构负责管理的事实。
总结：
鉴定丧失劳动能力并办理病退后，您通常不再直接由原企业管理，而是由当地政府的社会保险机构或退休金管理机构负责管理和发放退休待遇。这一流程确保了您病退后的生活保障和福利待遇的稳定性和可持续性。
建议：
为了更准确地了解您病退后的管理归属和福利待遇情况，我建议您咨询当地的社会保险机构或退休金管理机构。他们可以根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供详细、准确的信息和指导。