结论：病退鉴定结论为“部分劳动能力丧失”并不意味着已经鉴定上了符合病退条件的“完全丧失劳动能力”。能否办理病退，需结合年龄、社保缴费年限、劳动能力丧失程度以及当地具体政策等多重条件综合判断。

一、病退的基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条第（三）项规定，办理病退需满足以下条件：

1. 年龄要求：男年满五十周岁，女年满四十五周岁。
2. 工龄要求：连续工龄满十年。
3. 劳动能力丧失程度：由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

二、劳动能力丧失程度的鉴定

劳动能力丧失程度通常分为完全丧失、大部分丧失、部分丧失和未丧失四种。其中，完全丧失劳动能力是办理病退的必要条件之一。若鉴定结论为“部分劳动能力丧失”，则通常不符合病退的标准。

三、地区政策差异

不同地区的病退政策可能存在差异，包括劳动能力丧失程度的认定、年龄和工龄的要求、所需材料以及审批流程等。因此，在申请病退前，务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。

四、后续建议

1. 了解当地政策：首先，向当地社保部门或劳动人事部门咨询病退的具体政策和要求，包括劳动能力丧失程度的认定标准、年龄和工龄的要求等。
2. 准备相关材料：根据当地政策要求，准备相关材料，如身份证、病历、检查报告、劳动能力鉴定结论等。
3. 提出病退申请：按照当地政策指引，向相关部门提出病退申请，并提交准备好的材料。
4. 关注审批进展：及时关注病退申请的审批进展，如有需要，配合相关部门进行补充材料或进一步鉴定。

五、特殊情况说明

• 部分丧失劳动能力的其他待遇：虽然部分丧失劳动能力可能不符合病退条件，但劳动者可能在工作安排、劳动保护等方面获得一定的照顾。具体待遇需根据当地政策和单位规定确定。
• 复核与申诉：如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定时间内提出复核申请，并提供新证据支持自己的观点。

总结：病退鉴定结论为“部分劳动能力丧失”并不直接等同于符合病退条件。能否办理病退需结合多重条件综合判断。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。