针对您提出的“想提前走，公司不想放人咋办”这个问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确一点，劳动者在就业过程中是享有一定的权益的，包括离职的自由。当然，这种自由并不是无限制的，它需要在遵守相关法律法规和劳动合同的前提下进行。

如果您已经决定提前离职，并且希望公司能够放行，我建议您首先尝试与公司进行协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的离职意愿和原因，同时了解公司不放人的具体原因和顾虑。通过沟通，双方可能能够找到一个相对满意的解决方案，比如您协助公司完成某些交接工作，或者公司给予您一定的经济补偿等。

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动调解机构申请调解。劳动调解机构会介入双方之间，帮助双方进行沟通和协商，以达成一个公平合理的解决方案。这种方式相对比较温和，不会破坏双方的关系，同时也能够保障您的合法权益。

如果调解仍然无法解决问题，那么您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和劳动合同的内容，对双方进行裁决。如果裁决结果支持您的离职请求，那么公司就必须放行，并且可能需要承担一定的法律责任。

另外，我还想提醒您一点，如果您在劳动合同中约定了提前离职需要支付违约金或者承担其他责任，那么您在离职时可能需要按照合同约定进行赔偿。但是，这并不意味着公司可以无限制地阻止您离职，因为您的离职权是受到法律保护的。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式来处理这个问题，都需要保持冷静和理性，不要采取过激的行为或者言语。同时，您也需要了解自己的权益和义务，确保自己的行为符合相关法律法规和劳动合同的要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。